第0868章內(nèi)部競爭
今晚天陽機(jī)械廠的食堂確實(shí)做了東南亞口味的泰國菜。食材以海鮮，水果，蔬菜為主。口味偏酸辣。
也不知是廚子手藝沒學(xué)到家，還是職工吃的不習(xí)慣，興致勃勃的晚餐卻不如預(yù)期，好些人搞得食不下咽。
可都是花錢買來的飯菜，吃不慣也得吃，沒誰舍得浪費(fèi)。
張高遠(yuǎn)在對付一隻空運(yùn)來的大蝦，吃的滿頭大汗。幾個‘旁聽生’討好他，圍在桌旁想幫忙卻不知該如何下手。
邊吃邊聊，餐桌前又談起廠裏的事。有人說起白天見聞，“今個廠裏又來一批設(shè)備，叫什麼‘三坐標(biāo)測量機(jī)’。老大一臺，帶龍門吊的那種。”
‘聖光’的子公司經(jīng)常添加新設(shè)備，但今天的尤為特別。
小道消息說這設(shè)備必須安裝在一體式減震係統(tǒng)上，帶動態(tài)氣浮係統(tǒng)和電子水平調(diào)節(jié)，連修個地基都得自然沉降一段時間後才能用。
“是有這麼迴事，‘三坐標(biāo)測量機(jī)’是用來造大型高精度軸承的。”
張高遠(yuǎn)嘎吱嘎吱的咬碎蝦鉗，挑出裏頭的蝦肉。他滿手是油，習(xí)慣性用小指推了推不存在的眼鏡，當(dāng)大佬般解說一番。
“那臺測量機(jī)是高精度全數(shù)字設(shè)備，探頭用的都是紅寶石。可以檢測直徑三米以上的超大軸承，測量精度在零點(diǎn)八微米。國外對我們禁運(yùn)這玩意，可集團(tuán)還是搞到了。”
張高遠(yuǎn)說來哼哼笑，其他‘旁聽生’麵露疑惑又覺著興奮，等著他繼續(xù)說下去。
“那設(shè)備配合大型數(shù)控銑床，用來製造大型葉片，齒輪，渦輪蝸桿之類的。精度相當(dāng)於直徑三公裏範(fàn)圍內(nèi)一粒米都能發(fā)現(xiàn)。
製造零件的精度其實(shí)取決於測量設(shè)備的精度。我們過去一直沒這麼好的玩意，現(xiàn)在總算解決了。
這兩年集團(tuán)弄來的類似尖端裝備特別多，我們的工業(yè)能力在爆發(fā)式的增長。那個啥‘巴統(tǒng)’協(xié)議禁止國外出口的設(shè)備，我們都有。”
‘旁聽生’們還是沒聽明白，隻知道集團(tuán)又弄到了極其厲害的好東西，可以解決大問題。
張高遠(yuǎn)高興後又長歎一聲，“隻可惜現(xiàn)在弄到的尖端設(shè)備都是國外生產(chǎn)的，我們自己還造不出來。國內(nèi)基礎(chǔ)科研缺的太多。
我前不久在帝都接受集團(tuán)培訓(xùn)，同期有幾名紡織行業(yè)的特聘專家做科普。我一直以為國內(nèi)紡織業(yè)水平不差，聽了科普才知道我們用的設(shè)備基本都是德國和意大利的。
我們還在用人力，可國外很多工作都靠電腦了。一臺配色機(jī)幾萬美元，測色配色的軟件幾十萬美元。老外真是三年不開張，開張吃三年。”
張高遠(yuǎn)說罷搖搖頭，繼續(xù)對付大蝦。桌前的‘旁聽生’們再次傻眼，幾萬幾十萬美元在他們腦子裏造成了暴擊。
“張工，你說我們現(xiàn)在到底找啥工作好？”有人低聲問道。
‘旁聽生’是部委硬塞來的，數(shù)量多，素質(zhì)差，接受培訓(xùn)的效果幾乎等於零。不過在集團(tuán)的環(huán)境內(nèi)，他們好歹受到極大觸動，還是有積極的一麵。
張高遠(yuǎn)怔怔幾秒，低聲說了句：“說實(shí)話，你們?nèi)ギ?dāng)技工不錯。”
“技工可不行啊。”
“生產(chǎn)線可累了。”
“拿錢還不多。”
“能坐辦公室最好。”
‘旁聽生’們聽到‘技工’兩字就炸了，一個個搖頭不樂意。
張高遠(yuǎn)幽幽說道：“如果是月薪一萬二的高階技工呢？”
桌前頓時安靜，大夥全都不說話，隻盯著張工那張嘴。好一會才有人弱弱問了句，“是那種老資格的八級工嗎？”
“不是。”張高遠(yuǎn)搖頭，“集團(tuán)目前隻有十三個高級技工。日本來的占八個，美國來了三個，德國一個，國內(nèi)隻有一個。
高級技工需要懂?dāng)?shù)理化，最起碼也是本科學(xué)曆，不但理論知識豐富，能參與產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，還要懂生產(chǎn)工藝和技術(shù)革新。
這種人數(shù)量比國外來的特聘專家還少，拿的工錢卻極高，基本上按總監(jiān)級別算。每一個都是寶。
今個同三坐標(biāo)測量機(jī)一起來的就有個德國老頭，七十多歲了。集團(tuán)給他配了二十多個學(xué)員，就為了掌握他手頭的測量本事。”
張高遠(yuǎn)說的感歎，可不等他說完，‘旁聽生’們聽到要本科學(xué)曆就開始搖頭了。他帶著‘怒其不爭’的氣惱，指點(diǎn)般說道：“當(dāng)不了高級的，當(dāng)個中級初級也行啊。
我也不知部委咋想的，派你們這批人來學(xué)。你們整日晃來晃去，啥也不會。一個月後考核，九成九都得被趕迴去。
你們的學(xué)曆比上不足，比下有餘。不如實(shí)際點(diǎn)從更講究實(shí)操的技工幹起。這個雖然.asxs.低，但自己努力點(diǎn)考上集團(tuán)的初級技工，基本收入也是兩千多了。
集團(tuán)現(xiàn)在弄了很多先進(jìn)設(shè)備，過去的老師傅都不會用，一線急缺懂理論和實(shí)操的操作工。你們別好高騖遠(yuǎn)盯著研發(fā)這塊，抓把勁去學(xué)實(shí)操也不虧的。”
一堆‘旁聽生’都衝著辦公室職位來的，壓根沒誰想去生產(chǎn)線。聽張高遠(yuǎn)這麼一說，不由得彼此對望，沒個主意。
這年頭生產(chǎn)線的職位被歧視，張高遠(yuǎn)知道自己這番話沒人愛聽，啃完大蝦就散夥。他看看時間，決定到廠區(qū)內(nèi)走走，散散心。
天陽機(jī)械廠原本在市內(nèi)，現(xiàn)在老廠區(qū)推倒蓋房子，新廠全部在市郊。工廠的車間一個比一個寬敞明淨(jìng)，再也不是過去那種黑乎乎滿是鏽跡和碎屑的模樣。
對‘旁聽生’的勸誡出自真知灼見，現(xiàn)在‘聖光’研發(fā)體係在快速膨脹，人數(shù)正從不到兩萬向五萬的方向發(fā)展。
但人數(shù)多了，競爭卻越發(fā)激烈。像張高遠(yuǎn)這種屬於運(yùn)氣好，被‘思維風(fēng)暴’強(qiáng)行拔高。但周總裁能提攜的人數(shù)終究有限。
這就是每天提攜一萬人，一年也才三百多萬。哪怕全年不幹別的，總裁能提攜的人數(shù)也就大概四五萬而已。實(shí)際數(shù)字還達(dá)不到一半。
研發(fā)隊伍在膨脹，能把設(shè)計應(yīng)用到生產(chǎn)中的熟練技工反而緊缺。尤其是高水平的技工，數(shù)量比熊貓還少。
張高遠(yuǎn)隱隱就想朝高階技工這條線走，他覺著集團(tuán)內(nèi)是‘長江後浪推前浪’，研發(fā)團(tuán)隊裏的年輕人太厲害了。可年輕人在生產(chǎn)經(jīng)驗方麵不如他這個四十多的中年人。
“唉，滿以為在帝都接受培訓(xùn)，一輩子就端上金飯碗，吃喝不愁。可這集團(tuán)內(nèi)啥都好，就是競爭實(shí)在太厲害。”(本章完)