第二天一早，王凡和蘇雪雁穿著正裝，來到凡人科技。


    今天是一個特殊的日子，凡人科技年會！


    近一年的時間，雖然不長，但凡人科技的發(fā)展，卻是有目共睹。


    就連員工數(shù)量，也從起初的王凡和蘇雪雁兩人，到後來的丁全、韓博十幾人，再到現(xiàn)在的幾千人！


    根據(jù)蘇雪雁的統(tǒng)計，凡人科技目前直係員工數(shù)量，總共4378人。


    其中凡人科技總部，以及軍工廠這邊，共有2122人，而且質(zhì)量很高。


    其中精英管理層、專業(yè)技術(shù)層、資深專家層級人才，占比高達73%，這一數(shù)據(jù)，讓華為都望而卻步。


    另外2000多人，則主要是遍布全國各地的凡人體驗店、售後人員


    至於凡人科技收購的煙花廠、屏幕廠、半導(dǎo)體廠等等，全部不算在內(nèi)。


    否則的話，怕是幾萬人都有了。


    凡人科技的簽約模式，主要分為兩種。


    一種是直簽，門檻高，要求嚴，待遇也更好一些，與凡人科技人力資源簽約。


    另一種則是外包，外包給北京人力外企。


    當凡人科技進入某一領(lǐng)域，或者開發(fā)某個市場，需要招納基層員工，都是凡人科技負責招聘，但簽約之類的卻是外包給北京外企，一切責任全部由北京外企負責。


    而凡人科技隻要和北京外企進行勞務(wù)清算，並監(jiān)督北京外企按時發(fā)放員工福利即可。


    這種方式，省去了很多的麻煩，也形成了一層篩選機製。


    實際上，目前凡人科技的員工，95%以上，都是這種外包簽約。


    隻有表現(xiàn)特別出色，而且品質(zhì)卓越之輩，才能從外包簽約，轉(zhuǎn)為凡人科技直簽，進入凡人科技直屬的人才梯隊！


    換句話說，現(xiàn)在要在凡人科技工作，不算太難，但要成為凡人科技的員工，很是不易。


    每年直簽的不超過5%，無一不是精英人才。


    單有學(xué)曆，沒有任何用處，北大清華被一輪淘汰的，數(shù)不勝數(shù)，最重要的還是能力！


    當然隻要能力強，人品不差，社會大學(xué)直簽的，也大有人在。


    這就是凡人科技的規(guī)則，品質(zhì)是基礎(chǔ)，能力是硬條件。


    否則的話，即便他爸是李剛，都不行。


    至於從外包簽約，轉(zhuǎn)為直簽的，也不過10%――20%，少的可憐。


    沒辦法，現(xiàn)在的凡人科技早已今非昔比，又豈是隨隨便便可以進來的？


    而這種外包簽約的方式，更是司空常見。


    像是華為、海爾、可口可樂等世界五百強，很多都是這種模式。


    所以當一個人說我在500強工作，沒什麼了不起，外包簽約很正常。


    當然，作為凡人科技這樣的企業(yè)，信譽、機製都是沒問題的。


    哪怕是外包簽約，薪水發(fā)放，各種福利，比起小企業(yè)的直簽，都靠譜的多，當然壓力也大得多。


    而且還有晉升的機會，加上500強的噱頭，即便是985/211的大學(xué)生，也是求之不得的。


    畢竟，名校畢業(yè)，除了北上廣，其他一線城市月薪不足5000，大有人在。


    這年頭，最不值錢的，可能就是大學(xué)生……


    ……


    下午2點，凡人科技年會，正式開始。


    王凡站在臺上，率先發(fā)言：


    “過去的一年，感謝諸位的兢兢業(yè)業(yè)，感謝諸位的辛苦付出，讓我們?nèi)〉昧瞬豢伤甲h的成就。黑科技軟件方麵，月營收超過了50億，放眼全球，獨領(lǐng)風騷！凡人遊戲部門，月營收超過了100億，已經(jīng)超越騰訊遊戲，成為全球第一！黑科技製藥醉駕，月營收超過90億，嗯，僅次於小杜杜！”


    現(xiàn)場眾人響起一片掌聲，尤其是軟件部門、遊戲部門、和醉駕部門的人，全都興奮無比。


    不到一年，就成了全球前二，這種成就，想都不敢想。


    至於遊戲部門的負責人李俊凱，以及醉駕部門的負責人陸遠，更是異常激動。


    兩人都是凡人科技的新人，一個從gameloft挖來的，原本隻是蜀地工作室的一把手而已，現(xiàn)在卻成了凡人遊戲的負責人。


    原因簡單，過去一年，凡人遊戲平臺，營收前五的遊戲，其中第一和第三，都是出自李俊凱的團隊。前十之中4款都是李俊凱團隊打造！


    因此，凡人遊戲平臺的負責人，王凡直接給他了。


    至於陸遠，則是王凡的發(fā)小，雖然有些任人唯親的嫌疑。


    但也無所謂，一方麵陸遠作為名校的碩士生，自身實力沒得說。


    更主要的，王凡的發(fā)小，人可靠。


    醉駕的推出，陸遠提出很多建設(shè)性的意見，幫助王凡省去很多麻煩，以至於，對於醉駕的突然問世，外界並沒有多少懷疑。


    此外，陸遠是個可造之材，不僅在醫(yī)藥研究所造詣頗多，還自修了商業(yè)管理，對於醫(yī)藥運作的過程，很有一套。


    醉駕短短幾月，實現(xiàn)500億的銷售額，沒有陸遠，根本不可能。


    正是陸遠對醫(yī)藥運作的了如指掌，這才取得了這樣的成就。


    “好，下麵開始頒獎，軟件部門負責人，丁全，獎金250萬，軟件部門其他員工，獎金共500萬！”王凡接著說道。


    “嘩！”雷鳴般的掌聲，此起彼伏，軟件部門的人，更是喜上眉梢。


    整個軟件部門，加起來也就50人左右，500萬，那可是一人十萬吶！


    再加上薪水，我湊，不到一年，即便是基層碼農(nóng)，也高達25萬之巨！


    平均每月3萬，比起北上廣同行，都要高！


    要知道，在北上廣，月入3萬算是一般小康，畢竟消費在那擺著。


    但在濱海市，月入3萬，簡直就是土財主啊！


    這下，整個軟件部門，全部興奮無比。


    丁全卻有點小糾結(jié)，250，這數(shù)字有點……


    不過想到這麼多錢，內(nèi)心也就平衡了。


    心中更是嘀咕，別說250了，就算438我都要！


    王凡接著開口：“凡人遊戲部門，李俊凱年終獎500萬，整個遊戲部門其他員工共1000萬！”


    這下遊戲部門也*了。


    從凡人一隊，對凡人十隊，共計50人，加上運營人員50人，每人都能分10萬！


    “醉駕部門，陸遠年終獎450萬，整個醉駕部門其他員工，年終獎900萬！”