“大家先思考一下，等會兒允許大家提問。


    臨時想的，增加一個互動環節，方便大家更容易地理解我所講的內容。


    我看現在進出會場的人有點多了，我也講累了。


    幹脆就休息二十分鍾後再繼續。”


    張雲青、趙滿福、周文成也是憋了好久了，早就想去上廁所了，等白青婷講完後，立馬衝向廁所，都感覺不太適應白董事長的超長培訓課。


    由於集中的人太多，會議室外的過道，還是顯得有些擁擠。


    熟悉的人們在過道上碰麵，隨便聊兩句，順便發隻煙，簡短地談一談自己的體會。


    從隻言片語中體現出來，大家對後麵的提問環節的興致比較高。


    人力行政人員在會議室外麵向大家大聲喊道：“各位領導，休息時間到了，請快速迴到自己的座位。”


    參會人員陸續迴到了會議室內自己的座位。


    白青婷拿起了話筒：“人力的在四個角落裏都準備一個話筒，誰被允許提問，最近的人就把話筒遞給提問者。”


    四個人力的小美女各自拿了一個測試過可以正常使用的話筒，迅速就位。


    白青婷講道：“開始的提問是主動提問，是你們有問題來問我。


    後麵的問題對你們來說，是被動的。


    是我來向你們提問，考驗一下，你們上課有沒有認真聽講。


    是不是在那裏濫竽充數。”


    “好了，第一個提問誰來？”


    “這麼多人舉手提問，大家的提問熱情超過了我的預料。


    好，東麵這位，把話筒給他。”


    “尊敬的董事長，我很好奇，我們西方建築公司上市後，到現在有哪些公司領導已經有了上億的身家。”


    眾人一下子就哄笑起來了。


    “你這個問題很好迴答，有三個人，一個是我，一個是錢正，一個是袁芳。”


    “還有一個問題，請問董事長，你現在的身家是多少億了？”


    “按市值算的話，聽說是兩百多億了，但是我並沒有這麼多的錢，需要采用一定的金融手段才能夠真正變成對公司有利的資源。”


    “請大家注意思考一下，一個人最多允許問兩個問題啊，我怕剛才這位再接著問我究竟有多少可以支配的錢。


    這個是我的隱私。


    這樣的問題，我們就事先打個招唿，就不要再問了。


    問了也不會迴答，白白浪費一次提問的機會。”


    “好了，下一位，南麵的的這位。請把話筒給他。”


    “董事長，你好。


    我的問題是關於期權的，我很關心第一批期權的授權對象，每一個人大致能夠授權多少。”


    “這個期權的授權對象是上市當年10年底前入職公司的核心層以上的管理人員，總人數經過初步的統計估計在60人左右。


    授權的股數，每個級別不一樣，最低級別的是副總監級，這個級別大致是五萬股每人，分五年期平均兌現。


    隻要公司製定的當年的目標實現了，預計每股的獲益是20元左右。每年可以獲得大致20萬的額外獎勵。


    這些具體的分配股數，公司內部正在製定政策，需要報監管部門審批同意後才能執行。”


    “下一位，西麵這位，請把話筒快速遞給他。”


    “尊敬的董事長，感謝您給我這個寶貴的提問機會。”


    “我想提的問題是善於獎金的：您在提到獎金分配的時候，把超額毛利獎排除在外。


    據我對公司項目情況的分析，產值獎、收款獎、結算獎這些數據雖然簡單好算，但是他的金額相對來說並不大。


    請允許我說一句可能會讓您不太舒服的話。


    這三個獎金隻能夠算是聊勝於無。m.Ъimilou


    所以，我想知道，公司準備如何兌現這個對員工來說極具吸引力的超額毛利獎？”


    “好一個聊勝於無，就不怕我當場把你開了？”


    “忠言逆耳，良藥苦口。


    董事長能夠帶領西方建築成功上市。


    我想你的胸懷一定是足夠包容我們的。


    不然的話，你也不會開通這個提問環節了。”


    “嗯，足夠包容你們的。


    我今天就大方一迴，原諒你了。”


    會場響起一片掌聲，緩解了一些提問者和被提問者的尷尬。


    “關於超額毛利獎，老是這麼地懸而不決，也是不太好。


    既然你說了，這個對員工的吸引力更大，這也是我想做的事情。


    那今天就再獨斷一迴，因為沒有與高管們商量過。


    暫時定在每一個項目的對上結算審定後，對下結算全部完成審核後，就可以申報超額毛利獎。


    至於什麼時候發放多少比例，這個事情我需要與高管們開會討論，然後寫到公司的獎勵製度裏麵去。


    這個迴答，你認為如何？”


    “很好，比我想象的要更完美，感謝董事長。”


    “好。下一位，提問的，選北麵的這位。把話筒遞給他。”


    “尊敬的董事長，您好！


    我想問的是有第一批的期權，有沒有考慮第二期的期權呢？”


    “現在第一期的期權都還沒有落實，說第二期的期權，還有一點早。


    但是也確實是有的同事就遲了幾天入職公司，結果與公司的期權擦身而過，確實是比較的遺憾。


    我們在把期權的政策整懂、吃透後，我還是想再做第二期、第三期期權的。


    隻是這每一期的期權是不是必須要間隔五年，我暫時還沒有整懂。


    但是，有一點請大家放心的是，我想讓西方建築要快速發展。


    比如說，現在公司的市值是350億了，那麼我可能會計劃這個市值也每年翻一翻，明年就是700億，後年就是1400億。


    這樣的話我們西方建築就會成為千億市值的公司的，這個想法我是有了。


    具體怎麼提法，還需要公司的相關的團隊研究和細化。


    這樣的話，你剛才問到的第二期、第三期，直到第n期的期權，我想肯定是會隨著公司的發展壯大，逐步實施的。


    以後最好是能夠把期權刺激到每一個員工，並不僅限於核心層以上的員工才有期權。


    我想這樣會更有利於激發每一位員工的工作積極性，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓大家更死心塌地地為公司工作。”


    浩瀚的宇宙中，一片星係的生滅，也不過是剎那的斑駁流光。仰望星空，總有種結局已注定的傷感，千百年後你我在哪裏？家國，文明火光，地球，都不過是深空中的一粒塵埃。星空一瞬，人間千年。蟲鳴一世不過秋，你我一樣在爭渡。深空盡頭到底有什麼？愛閱小說app


    列車遠去，在與鐵軌的震動聲中帶起大片枯黃的落葉，也帶起秋的蕭瑟。


    王煊注視，直至列車漸消失，他才收迴目光，又送走了幾位同學。


    自此一別，將天各一方，不知道多少年後才能再相見，甚至有些人再無重逢期。


    周圍，有人還在緩慢地揮手，久久未曾放下，也有人沉默著，頗為傷感。


    大學四年，一起走過，積澱下的情誼總有些難以割舍。


    落日餘暉斜照飄落的黃葉，光影斑駁，交織出幾許歲月流逝之感。


    陣陣猶如梵唱一般的海浪波動聲在他身邊響起，強烈的光芒開始迅速的升騰，巨大的金色光影映襯在他背後。唐三瞬間目光如電，向空中凝望。


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    頓時，”轟”的一聲巨響從天堂花上爆發而出，巨大的金色光柱衝天而起，直衝雲霄。


    不遠處的天狐大妖皇隻覺得一股驚天意誌爆發，整個地獄花園都劇烈的顫抖起來，花朵開始迅速的枯萎，所有的氣運，似乎都在朝著那道金色的光柱凝聚而去。