既然重要事情已經(jīng)談完，而且大家基本上都沒有什麼意見。那麼肯定要慶祝一下，畢竟此次航展，聯(lián)合飛機(jī)製造公司的表現(xiàn)，值得專門舉辦一場(chǎng)慶功會(huì)。
包子軒笑著說道：“手下都在等著我們，咱們就沒有必要浪費(fèi)時(shí)間。展會(huì)期間，大家始終繃著一根神經(jīng)，該到放鬆的時(shí)候。”
“我這裏其他沒有，但是好酒絕對(duì)不缺。因此一會(huì)大家不要客氣，也算是幾家聯(lián)合搞一次團(tuán)建。”
對(duì)於聯(lián)合團(tuán)建的事情，其他三家也是喜聞樂見。畢竟此次航展，所有員工都非常辛苦；該犒勞的時(shí)候，還是要犒勞一下。同時(shí)也想體驗(yàn)一下黑雲(yún)集團(tuán)的企業(yè)文化；都想知道為什麼成立不到十年，企業(yè)竟然有如此凝聚力。
其實(shí)包子軒那有什麼企業(yè)文化，更多是想要把黑雲(yún)打造成為一家別人家的企業(yè)而已。隻不過現(xiàn)在很多產(chǎn)品理念很超前，能夠贏得市場(chǎng)；否則還真不一定競(jìng)爭(zhēng)過對(duì)手。其實(shí)也考慮過這個(gè)問題，隻不過他的強(qiáng)項(xiàng)並不在管理。隻能等到約翰-錢伯斯上來，成為集團(tuán)ceo之後，在慢慢改變。
但是約翰-錢伯斯年齡比他還大，很可能等不到那一天。好在包首富現(xiàn)在還很年輕，有時(shí)間培養(yǎng)接班人。
至於黑雲(yún)所謂的團(tuán)建，向來簡(jiǎn)單粗暴。除了給錢之外，就是喝酒。不過這次人數(shù)不多，加上場(chǎng)地夠大，倒也可以隨便折騰。
過來的時(shí)候，場(chǎng)地已經(jīng)搭建完畢。看到美酒、美食都擺上來之後；在包子軒的帶領(lǐng)下，四人來到了一個(gè)小臺(tái)上。
有點(diǎn)類似於主席臺(tái)的感覺，但也隻是比其他地方高出那麼一兩個(gè)臺(tái)階；就是一個(gè)普通的慶功會(huì)，沒必要搞得那麼正式，反而容易讓員工放不開手腳！
包子軒拿起一杯酒，笑著對(duì)五家企業(yè)員工說道：“今天我們能夠聚到一起，那麼就是一家人。因此希望諸位能夠放開門戶之見，在一起多多交流。”
“我這個(gè)人不喜歡講什麼大道理，隻希望諸位能夠開心就好。”
“但是該有的規(guī)矩還是要有，第一杯就我們四位一起敬大家，諸位辛苦了。”
說完一飲而盡，其他人也是紛紛相仿。
然後就沒有然後，包首富直接做到自己位置上，開始吃了起來。看到他如此灑脫，其他幾人也就不端著。
黑雲(yún)員工已經(jīng)習(xí)慣老板的操作，倒是感覺沒有什麼。但其他幾家員工剛開始可是有點(diǎn)放不開。尤其是日本企業(yè)，上下級(jí)觀念非常強(qiáng)。巖崎弘毅在這裏，他們?cè)觞N可能放得開。
黑雲(yún)內(nèi)部有很多日本籍員工，三菱員工便與其交流了起來。
三菱員工對(duì)著老鄉(xiāng)說道：“島田君，你們經(jīng)常同社長在一起吃飯嗎！”
被叫島田君的黑雲(yún)員工笑著說道：“在黑雲(yún)內(nèi)部，除了工作期間，其他時(shí)間上下級(jí)觀念並不是很強(qiáng)。社長閣下如果在公司，每天也都會(huì)過去員工食堂吃飯，因此經(jīng)常能看到。”
“黑雲(yún)內(nèi)部餐廳夥食很好，可以說每天的餐食，絕對(duì)不會(huì)比現(xiàn)在差。而且還不用我們花錢，但是有一點(diǎn)一定要牢記；那就是不能浪費(fèi)。對(duì)於這點(diǎn)有著嚴(yán)格處罰，任何人都是如此。”
聽到這裏，三菱員工真是有些羨慕在黑雲(yún)集團(tuán)工作的同袍。每天都有這麼好的夥食，而且還不用花錢。至於不能浪費(fèi)，這是最基本的原則；可能任何地方都一樣。
三菱員工繼續(xù)問道：“島田君，能問你一個(gè)私人問題嗎！”
兩人關(guān)係還不是那麼熟，隻是在此次展會(huì)上見過幾麵；打過交道。這是很不禮貌的行為，但是三菱員工真是有些好奇。
島田笑著說道：“我們都是同袍，有什麼問題都可以問。但是涉及到公司機(jī)密，恕在下不能告知。”
這點(diǎn)很正常，出賣公司機(jī)密；那麼下場(chǎng)絕對(duì)不會(huì)太好，這在全世界企業(yè)都是非常嚴(yán)重的事件。
三菱員工：“這怎麼會(huì)，我還沒有那麼無恥；更重要也不會(huì)坑害自己的同袍。隻是單純想知道，黑雲(yún)集團(tuán)福利待遇如何，如果不方便迴答就算了。”
其實(shí)這還真是人家私人問題，畢竟賺多少錢同你也沒有多大關(guān)係。
但是黑雲(yún)內(nèi)部員工福利待遇都差不多，基本上是按照級(jí)別劃分工資水平。除非有特殊貢獻(xiàn)，或者專利分紅；可能拿得會(huì)更多。
島田笑著說道：“沒有什麼不方便，我是中級(jí)工程師；每個(gè)月固定薪資為5000美元。當(dāng)然還有其他福利等，差不多每個(gè)月能夠拿到1.3萬美元。另外趕上特殊日子還有一定的補(bǔ)助，當(dāng)然出差也有補(bǔ)助。”
“折算下來每年能夠拿到20萬美元左右，算是一個(gè)中等水平。當(dāng)然我是指工程師一級(jí)，如果是普通工人的工資，肯定會(huì)更低一些。”
“主要是在黑雲(yún)集團(tuán)，平時(shí)沒有什麼大花銷。我的妻子在黑雲(yún)銀行工作，另外兩個(gè)孩子都在黑雲(yún)內(nèi)部學(xué)校讀書；不用花費(fèi)一分錢。”
“而且自己的醫(yī)藥費(fèi)，以及父母醫(yī)藥費(fèi)，都是有集團(tuán)承擔(dān)。那怕生再大的病，都不用自己花費(fèi)一分錢。可以說賺多少錢，差不多就能拿到手裏。如果不出去逛街，還真是沒有花錢的地方。”
聽到20萬美元，讓三菱員工感到不可思議。畢竟兩人工資相差一倍，可是工作內(nèi)容卻差不多。更可氣的是黑雲(yún)的福利待遇。孩子免費(fèi)讀書，連父母醫(yī)藥費(fèi)都能報(bào)銷。
估計(jì)世界上，除了包子軒之外，還真沒有那個(gè)人敢這麼做。
難怪黑雲(yún)集團(tuán)如此具有凝聚力，單單企業(yè)這份擔(dān)當(dāng)；就值得所有員工為其賣命。
摩托羅拉同黑雲(yún)交集最多，畢竟雙方合作時(shí)間已久。加上最近幾年摩托羅拉業(yè)績也是增增日上，倒是沒有那麼大落差。
至於麥道公司，福利待遇也不差；至少比其日本企業(yè)，要強(qiáng)不少，心裏也基本平衡。可能現(xiàn)在最不甘心的就是三菱員工，這也為三菱後續(xù)改革，埋下伏筆。
羅伯特-加爾文雖然之前聽過手下員工匯報(bào)，但是此次團(tuán)建也看出來。黑雲(yún)員工的精氣神，的確是比其他幾家要足。雖然心中明白是怎麼迴事，可讓一家上市企業(yè)；作出大幅度改變，還真是有些困難。
很多董事對(duì)於摩托羅拉可是沒有任何感情，說白了就是為了賺錢才投資。增加員工福利，意味著利潤減少。對(duì)於唯利是圖的投資商來說，可是不能接受。但是一些必要的改變，必須要有。否則企業(yè)之間差距隻會(huì)越來越大，他可不想最後成為合作夥伴的機(jī)會(huì)都失去。
至於聯(lián)合飛機(jī)製造公司，大多都是新人。對(duì)於目前的福利待遇，已然感覺很好，至少比其原先公司，提高了不少。加上工作時(shí)間尚短，還沒有創(chuàng)造出實(shí)際利益；倒也不敢過多奢求其他。
羅伯特-加爾文笑著說道：“之前我是一直想同包先生多交流，兩家企業(yè)亦是如此。但是現(xiàn)在反倒有些害怕交流，差距變大是一方麵。最重要員工之間也會(huì)相互對(duì)比，在員工福利待遇方麵；可能世界上還沒有哪家企業(yè)，能夠比得上黑雲(yún)集團(tuán)。”
“員工心裏落差大，反倒是會(huì)讓我們這些做老板的擔(dān)心。”
包子軒笑著說道：“我們不一樣，黑雲(yún)集團(tuán)成立時(shí)間尚短。如果不拿出真金白銀，可是招募不到心儀員工。”
“不過我們四家，倒是可以發(fā)揮出各自優(yōu)勢(shì)。多成立幾家公司，研發(fā)出一些與眾不同的產(chǎn)品出來。”
聽到這裏，另外三人頓時(shí)來了興趣。包子軒這小子的腦袋，絕對(duì)能看得到未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及科技朝那個(gè)方向走。如果加深合作，對(duì)於自身企業(yè)來講，也是有著巨大好處。
不但可以增加營收點(diǎn)，最重要能夠擴(kuò)寬產(chǎn)品生產(chǎn)線。企業(yè)想要發(fā)展壯大，產(chǎn)品更新迭代很重要。這方麵有包子軒在，絕對(duì)不會(huì)有任何問題。
三家都表示沒問題，隻要是黑雲(yún)拿出方案，一定全力支持。
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