中年人很無(wú)奈地接受12萬(wàn)的轉(zhuǎn)賬，並和財(cái)務(wù)一起去銀行填寫轉(zhuǎn)賬單。
邢寶華讓人給他安排住處，這兩天會(huì)跟著蘇雅去省城。
也就蘇雅在的兩天，邢寶華放鬆了兩天。
迴到實(shí)驗(yàn)室，繼續(xù)搞他的係統(tǒng)和開發(fā)java語(yǔ)言。
進(jìn)度很慢，主要不會(huì)的人太多，邢寶華還得當(dāng)老師教。
小半個(gè)月後，邢寶華終於做出精簡(jiǎn)版的內(nèi)核係統(tǒng)。
還是抄mtk的nucleusos（扭克裏斯）。
這就這內(nèi)核係統(tǒng)基礎(chǔ)，其他版本的內(nèi)核他沒(méi)接觸多少，再說(shuō)這係統(tǒng)升級(jí)的空間非常大。
能用十幾代都沒(méi)問(wèn)題。
占據(jù)空間還小，還能完美地運(yùn)行java程序。
邢寶華已經(jīng)打好基礎(chǔ)了，下一步就看軟件組怎麼運(yùn)用java語(yǔ)言來(lái)編寫程序。
這廝把市麵上所有的win軟件交給軟件小組。幹嘛？
移植。
java最強(qiáng)大的好處就是它的移植很強(qiáng)。而且占用的空間也非常小。
就算是移植，對(duì)剛學(xué)java的員工來(lái)說(shuō)，也是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
邢寶華安排好軟件小組的任務(wù)，他去硬件組那邊看進(jìn)度。
純數(shù)字化移動(dòng)設(shè)備和模擬時(shí)代的路數(shù)不一樣，很多配件都要重新設(shè)計(jì)。
不管是主板，基帶，電源管理等都要重新設(shè)計(jì)一遍。
但有個(gè)好處，可以根據(jù)模擬機(jī)思路走。
模擬機(jī)沒(méi)那麼多功能，就是一個(gè)信號(hào)基帶和撥打電話功能。
但數(shù)字機(jī)要攜帶的功能非常多。
內(nèi)存大了，裝的東西也就多。不能和模擬機(jī)似的那麼死板，每一代都得有個(gè)賣點(diǎn)來(lái)吸引人。
邢寶華就想把八位數(shù)的單音鈴聲，給弄成32位的四和弦音。
後期也會(huì)弄什麼16和弦，64和弦彩鈴啥的。
由於電池還不咋地，暫時(shí)就不弄震動(dòng)模式了。
既然有了和弦音，那就得加解碼器。
這玩意也挺占用空間的。所以重新設(shè)計(jì)主板時(shí)也要給解碼器騰出地方來(lái)。
但光一個(gè)解碼器隻是針對(duì)音頻的，邢寶華還想弄點(diǎn)小圖片。
用陣點(diǎn)排序出來(lái)的圖，這種圖片非常非常小。
所以邢寶華想把圖片處理器和解碼器弄到一塊。
形成早期的多媒體處理器，等屏幕先進(jìn)了，再搞視頻處理器。
為何要搞圖片呢？
邢寶華想在hk搞個(gè)二維碼試行。
利用java軟件，形成二維碼。這樣一來(lái)，移動(dòng)支付係統(tǒng)會(huì)作為試點(diǎn)。
不管技術(shù)成熟不成熟，先hk這種小麵積的上試行，等技術(shù)逐步先進(jìn)了，再逐步地升級(jí)。
這廝的野心很大，也想急於一口吃個(gè)胖子。
又在硬件組待了半個(gè)月，國(guó)慶節(jié)工人放假，他們管理層和科研人員都沒(méi)放假。
手裏忙著各自的活。
要說(shuō)國(guó)慶節(jié)，薛主任和劉主任也找過(guò)邢寶華，問(wèn)廠裏工作人員值班安排。
邢寶華說(shuō)：凡是參與加班的，放假三天，給雙倍工資。不想加班的，讓工會(huì)組織就近旅遊。
一想到工會(huì)主席，讓他給調(diào)走當(dāng)保健品廠的廠長(zhǎng)了。隻好請(qǐng)劉主任兼職。
但很多工人還是為了雙倍工資留下來(lái)加班。
整個(gè)魯中，所有的大廠，也就邢寶華幾家工廠欣欣向榮，非常忙碌。
百分之七十的廠，一片愁容。
正在麵臨著最艱苦時(shí)期。在百分之七十的廠裏，有百分之二十的企業(yè)已經(jīng)停工。
生產(chǎn)不出效益來(lái)，隻能等上級(jí)撥款。
上麵錢也是有數(shù)的，隻能是和擠牙膏似的，給一點(diǎn)，給一點(diǎn)先應(yīng)付著。
企業(yè)不開工，工人不上班，閑置大量的勞動(dòng)生產(chǎn)力。
而且這些勞動(dòng)力還都是家庭主力為主，甚至有些還都是雙職工，日子過(guò)得可想而知。
這已經(jīng)不是計(jì)劃時(shí)代了，分配公糧啥的都少了。
隻能自謀創(chuàng)業(yè)，擺個(gè)小攤，倒騰點(diǎn)貨。
有的順風(fēng)順?biāo)踔涟l(fā)家，畢竟是少數(shù)。
大多數(shù)，不是賠了就是流離失所。
這也恰恰給了邢寶華一個(gè)機(jī)會(huì)。
分廠企業(yè)很多，有和摩托合資的企業(yè)，和三星合資的工廠，還有電廠等等。
此時(shí)不招兵買馬等待何時(shí)。
不用市府說(shuō)，邢寶華已經(jīng)安排薛主任主持招聘此事。
目標(biāo)兩千人，入職培訓(xùn)，培訓(xùn)期拿基本工資。就算沒(méi)工開，也會(huì)拿基本工資。
邢寶華寧願(yuàn)先養(yǎng)著，也不想讓人走了。
他是受過(guò)招人之苦，不管是人才，還是有點(diǎn)技術(shù)的人。
來(lái)他廠，有個(gè)條件，那就是脫離原單位。
別幹著幹著，原單位狀況好或者組改成功了，就想迴原單位去幹？
那不行！
這種事不是沒(méi)發(fā)生過(guò)，再說(shuō)那些企業(yè)很多都是被資金給牽連了，並不是衰敗了。
就和市機(jī)械廠似的，欠他們家錢的很多，加上市場(chǎng)正值低峰期，手裏沒(méi)錢又加上平時(shí)花銷大。
導(dǎo)致他們現(xiàn)在的困難，隻要把新老舊賬要迴來(lái)，他們還能蹦躂好幾年。
有個(gè)幾年的喘息，說(shuō)不定能活。
電子廠或合資廠的待遇沒(méi)得說(shuō)，這些大家都知道。唯一就是距離市區(qū)稍微遠(yuǎn)點(diǎn)。
上下班不方便不說(shuō)，照顧老人孩子也不方便。
他們已經(jīng)不是當(dāng)初那些社會(huì)待業(yè)青年，而是待崗工人。
生活不易，想要進(jìn)條件好的工廠，難度增加了，據(jù)說(shuō)電子廠和合資廠都提高了入廠門檻？
門檻是必須提高的，需要五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，如果有榮譽(yù)獎(jiǎng)，什麼先進(jìn)個(gè)人，技術(shù)狂人一律優(yōu)先進(jìn)廠。
當(dāng)然，想入廠幹活的工人打聽最多的，還是問(wèn)分房，醫(yī)療和養(yǎng)老金。
分房沒(méi)問(wèn)題，但不是全分，需要幹多少年後，才有資格購(gòu)買？
這就讓不少人反感？哪有自己買房子的，都是企業(yè)分配。
怎麼能買？誰(shuí)買得起？
不過(guò)邢寶華沒(méi)給解釋，這東西一時(shí)半會(huì)解釋不清，隻能等有機(jī)會(huì)再去解釋。
醫(yī)療好說(shuō)，到時(shí)候在開發(fā)區(qū)建立一家醫(yī)院。醫(yī)療方麵的事兒，也會(huì)讓工人得到一些醫(yī)療基礎(chǔ)保障的。
至於重大疾病啥的，邢寶華想轉(zhuǎn)移到保險(xiǎn)上，最好帶著養(yǎng)老保險(xiǎn)。
他現(xiàn)在不知道企業(yè)級(jí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)出臺(tái)了沒(méi)有，等有機(jī)會(huì)問(wèn)問(wèn)。
十月國(guó)慶後，幾家工廠開始招聘篩選人了。
邢寶華還在實(shí)驗(yàn)室繼續(xù)搞主持的幾個(gè)項(xiàng)目。
之前還想著養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)著，大秘在實(shí)驗(yàn)室找到邢寶華給他匯報(bào)。