陸琛的目光在唇角掃過，抽紙巾遞過去，語氣隨意地問：“吃什麼了。”


    賀曉遠接過紙巾，多少有些尷尬：“蛋糕。”


    “下午茶？”


    陸琛聲音平穩，溫和的態度無形中緩解了賀曉遠暗自的些許情緒，令他不再覺得尷尬。


    賀曉遠用紙巾擦著嘴角：“嗯。”


    陸琛的語氣相當溫和：“下午茶怎麼當夜宵吃了？沒吃晚飯？”


    賀曉遠：“晚上趕作業，沒來得及吃。”


    陸琛：“工作歸工作，飯還是要記得吃的。”


    聽在賀曉遠耳朵裏，完全是一個脾氣溫和的領導對下屬員工的關照。


    這一路的時間便這麼在閑聊中一晃而過。


    到了員工區、車開到e樓樓下，賀曉遠邊推車門邊道：“謝謝陸總的順風車。我走了。”


    陸琛看看他：“嗯，去吧。”


    “陸總再見。”


    賀曉遠下車，目送車子掉頭離開的身影，默默想：陸總人還挺好的，挺親切的。


    就是不知道在哪個部門，具體是什麼職務。


    賀曉遠對此並未多在意，看不到車了，便轉身進樓，同時邊走邊想‘預習’的事。


    他覺得陸總的提點很有道理，不能等輪崗到了再去了解，得提前。


    明天到了公司，可以和組裏其他人討論下。


    多虧今天遇到了陸總。


    賀曉遠跟著默默慶幸。


    第10章


    次日一上班，賀曉遠就在辦公室裏把‘預習’的想法和另外十人分享了。


    大家：“對哦，我們兩組不一起輪崗，是可以‘資源共享’的。”


    鄒帆平立馬道：“江薇薇之前不是拉了一個11人的小群嗎，趕緊的，作業都共享到群裏。”


    “對對，這主意好。”


    “下周二組就入職了，到時候是不是還能把他們拉進來？”


    “還有三組呢，管培一家親，大家別見外嘛。”


    “得虧賀曉遠想出這個辦法還跟我們分享，要不然我們這群人還不知道要頭禿到幾號呢。”


    坐在電腦前的賀曉遠默默想：得謝謝陸總。


    如此，算是有了一個應對輪崗的好辦法。


    但顯然不夠，賀曉遠一直在想還有什麼別的辦法，能讓他們‘預習’，提前了解到各個部門。


    人多力量大，賀曉遠又把這個想法和大家說了。


    眾人立刻七嘴八舌起來：


    “我有認識的學姐學長在別的部門，可以問問他們。”


    “我也有。”


    “我們不是還加了大禮包裏的微信嗎？這個也能問的吧。”


    “或者臉皮厚點，食堂吃飯的時候跟其他部門的人拉拉關係，問一問？”


    “要不然我們索性把部門都列出來，一人分幾個，迴頭匯總在群裏，所有資源共享？”


    “這個也行。”


    ……


    說幹就幹，大家立刻捧手機去打聽自己可以利用的渠道。


    賀曉遠除了聯係徐若萌，也給陸哥發消息，打聽陸哥所在的部門，告之意圖，詢問方不方便打聽些部門的情況。


    陸：【方便，可以。】


    賀曉遠：【那請問哥是在哪個部門？】


    他們11人會先打聽，到時候再匯總分配部門到每個人頭上。


    陸：【項目組。】


    賀曉遠一頓，迴憶了下通訊錄，不記得公司裏有這個部門。


    陸：【總裁辦垂直管理，公司對這個部門了解的人不多。】


    原來如此。


    陸：【打算什麼時候了解？現在？】


    賀曉遠：【等陸哥你下班，空的時候，可以嗎？】


    陸：【可以。】


    賀曉遠：【好的，謝謝陸哥，今天或者明天，陸哥方便的時候我來問。】


    各人的渠道很快匯總完畢，接著便是分配部門，基本都是把對應部門分給有渠道去打聽的人，剩下的部門，大家再接著分。


    分著分著，難免遇到大家不了解也沒渠道去了解的陌生部門，比如總裁辦。


    做匯總分配的袁淼：“總裁辦誰能問到情況？”


    沒人應聲。


    袁淼：“賀曉遠，你不是可以打聽到總裁辦直管的項目組嗎？可以順便問問總裁辦的情況。”


    賀曉遠想了想：“我試試。”


    袁淼便在群裏把總裁辦分給了賀曉遠：“好，盡力吧。”


    賀曉遠這時候想起喬思行，他覺得總裁辦的情況可以問喬思行，但他和喬思行也隻有麵試和電梯那次的兩麵之緣，要怎麼打聽……


    係統通訊錄裏直接戳嗎？


    賀曉遠在筆記本上寫下“總裁辦”三個字，畫了個圈，旁邊打了個問號。


    當天的下午茶時間，11人都在，有些人已經打聽到了部門情況，大家便剛好邊吃下午茶邊聊了聊。


    賀曉遠一心二用，一邊豎了耳朵聽大家聊的，一邊端著咖啡坐在電腦前，oa係統的通訊錄裏翻到喬思行，鼠標點在上麵，默默想：要戳嗎？


    賀曉遠看著屏幕喝了兩口咖啡，又想了想，摸出手機。


    賀曉遠：【陸哥，你了解總裁辦的情況嗎？】


    賀曉遠問完便把手機擱到了電腦旁，沒想到陸哥那邊很快便迴了。


    陸：【了解。】


    賀曉遠一喜。


    【那方便空的時候再跟哥了解下總裁辦嗎？】


    陸：【可以。】


    陸：【現在就空。】


    陸：【想了解什麼？】


    29樓，會議正照常進行著，所有人的注意力都高度集中，主位上的陸琛卻在中途某一刻拿起了手機，一直沒有放下。


    這一細節被旁邊的喬思行看到了，喬思行自然不會吃飽了撐的去提醒大老板認真開會，他隻是一時好奇：陸總開會極少碰手機，是有什麼重要的事嗎。


    當天下班前，賀曉遠手機嗡嗡震動，陸哥那邊連著發過來七八個文件。


    陸哥：【部門概況和幾個典型項目，都可以看看。】


    賀曉遠先迴了一個【收到，謝謝】，再返迴去點開文檔。


    發現點開的某個項目有非常詳細的項目綱領和會議紀要，賀曉遠暗暗驚訝的同時想：這種東西就算不是絕密，不也都是部門內重點保管的嗎，管培生可以看？


    賀曉遠向陸哥提及了自己的疑惑。


    陸：【沒問題，看吧。】


    賀曉遠：【方便讓我分享給管培組的同事嗎。】


    陸：【可以。】


    賀曉遠：【謝謝陸哥，麻煩你了。】


    陸：【嗯，客氣。】


    賀曉遠放下手機，繼續全神貫注地麵對電腦。


    ……


    當天，群裏共享的各部門情況就被袁淼整理成文檔重新分享在了群裏。


    大家勁頭都很高，隻要不是在下麵的部門輪崗，迴到辦公室就是利用渠道打聽情況，或者在群裏翻閱共享的內容，又或者三三兩兩地聚在一起討論，氣氛融洽又積極。


    當周的周六周日，11人全部沒有休息，都來了辦公室，繼續做‘預習’，甚至從會議室推來一個大白板，聚在一起‘詳解’討論，再各抒己見、各種頭腦風暴。


    大家從早待到晚，午飯晚飯都是aa了餐費一起喊的外賣，集體行動的樣子，儼然很有凝聚力。