下午，在享用過鐵拳風(fēng)味的美式午餐後，對午餐並不是很滿意，很想吐槽，但還是要保持微笑的梨珍珠就在辦公樓裏見到了鐵拳目前的首席設(shè)計(jì)師，著名的托兒所、錘石之父lyT。
所謂首席設(shè)計(jì)師，不代表他是鐵拳中所有設(shè)計(jì)師的老大，“首席”在鐵拳這邊更多的是一個榮譽(yù)稱號，而非實(shí)權(quán)崗位。
但他的作品確實(shí)縷縷讓人驚豔，梨珍珠知道，如果她的蝴蝶效應(yīng)不吹到鐵拳設(shè)計(jì)師的腦洞裏，那他未來應(yīng)該還會設(shè)計(jì)出更多有趣，上限奇高，操作靈動，可以打的很秀的英雄。
比如佐伊、新·阿卡麗和厄斐琉斯，都是創(chuàng)新程度非常高的英雄，相較之下，有些英雄設(shè)計(jì)的就很水，比如S10的某位KDA新秀，就是一個純堆砌出來的作品。
老設(shè)計(jì)師非常和善的招待著她們在鐵拳的全開方式辦公場中間轉(zhuǎn)了一圈，梨珍珠也注意到，實(shí)際上在工作的人隻有大概三分之一，剩下的人要麼是在做“測試員”，要麼就是在“取材”。
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嗯，就是玩遊戲啦。
這讓梨珍珠感到非常的新奇，她上輩子是個職場老油子，最熟悉的環(huán)節(jié)就是在有人要參觀她們的辦公時，要裝出一副正在認(rèn)真工作的樣子，不能被外人或者領(lǐng)導(dǎo)看穿，哪怕當(dāng)時是休息時間，或者自己手頭上也確實(shí)沒什麼事可做，都要裝的像是在很認(rèn)真的工作。
但鐵拳這邊似乎完全沒有這樣的顧慮，很多玩遊戲的員工還都一邊玩一邊找她要簽名之類的，氛圍可以說非常的輕鬆活躍。
“我們今年一年的工作已經(jīng)基本都結(jié)束了，而明年要做的事情都還在計(jì)劃中，這正是他們放鬆的時候�！�
lyT）張開雙手，表情還有些自豪：“放鬆的人越多，就說明我們之前的工作完成的越好！”
“啊……明白了。”
梨珍珠知道他的意思了，鐵拳的管理思維和她上輩子司空見慣的那種形式主義基調(diào)完全不同，鐵拳更強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)，你完成了自己的目標(biāo)，就應(yīng)該光明正大的休息。
越是看似工作辛苦，說明工作效率越低，不僅得不到賞識，還會被清退。
她不確定這種差異是公司差距還是國情差距，反正她是更喜歡這裏的工作氛圍一些。
基本的參觀結(jié)束後，她們便被邀請到了一件名為奧恩的會議室裏。
鐵拳的辦公區(qū)域有他們自己鮮明的特色，比如會議室，幾乎每個英雄都有一間以他們的名字命名的會議室? 有些名字是永久的，比如亞索這樣的經(jīng)典英雄? 但大部分都是臨時命名的? 用來討論新英雄、重做英雄和需要改版的英雄。
但“奧恩”這個名字這麼早就出現(xiàn)了，還是讓梨珍珠感到有些意外。
說好的S8呢？他們是立項(xiàng)立的早，還是真的受到了某種蝴蝶效應(yīng)的影響? 打算把這位上單肉坦屆的霸主在S7就推出來？
CT還在裝神秘? 當(dāng)米蘿莉好奇的問到奧恩相關(guān)的事的時候? 他隻是迴答了一些套話，和一些無關(guān)緊要的背景信息，比如“這個英雄很酷”，“這個英雄是神”這樣的話。
他大概想不到，僅僅是暴露了一個名字? 就幾乎讓梨珍珠把他的“底褲顏色”都猜出來了。
奧恩的話題沒有深入探討? 眾人和CT討論的多是現(xiàn)有的遊戲機(jī)製? 和她們作為職業(yè)玩家的反饋。
也可以說是梨珍珠單人在和對方討論這個問題? 畢竟其她人平時光準(zhǔn)備比賽，摸索版本就夠她們忙活的了? 完全沒有心思替鐵拳思考遊戲機(jī)製的改進(jìn)空間。
隻有從S14迴來的梨珍珠有著“未來的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，非常想和CT在一些地方探討一二。
“你們有考慮過修改一下天賦和符文的選用機(jī)製嗎？”
她提出的第一個點(diǎn)? 也是她目前感覺最不習(xí)慣的點(diǎn)? 就是LOL現(xiàn)在這種符文全靠買，天賦跟傳統(tǒng)網(wǎng)遊一樣分三列的符文天賦樹了。
上輩子作為一個S7才入坑的“元年前”玩家，她能夠深深地體會到這種符文天賦對一個萌新玩家的打擊。
召喚師等級不夠，天賦解鎖不了，在匹配中還要低人一等，金幣不夠，重要的符文湊不齊，打排位的時候，從1級到18級都比別人少那麼點(diǎn)屬性。
現(xiàn)在作為職業(yè)選手，她倒是沒有這樣的痛苦了，但她依然希望這種符文天賦能早點(diǎn)換成S8時的那種，簡潔，一目了然，更重要的是公平。
如果有可能的話，她覺得最好連帶著召喚師技能的等級限製也一起解鎖掉，不過她覺得這個建議鐵拳估計(jì)不會考慮，因?yàn)樗麄儽仨氁屆恳粋�LOL的賬號都帶有一定的成本，否則玩家就會肆意妄為。
梨珍珠大致的把前世S8及以後的天賦符文頁構(gòu)造用一張草圖和簡略的說明分享給了CT，主要是將現(xiàn)有天賦的終極天賦轉(zhuǎn)換成基石符文，將重要的節(jié)點(diǎn)天賦轉(zhuǎn)換為支線符文，將現(xiàn)在的符文頁變成小符文的思路說透，並且告訴他該如何對現(xiàn)有的框架進(jìn)行取舍刪改。
聽的CT眼中異彩連連，幾乎都要把梨珍珠當(dāng)成他的同事，開始討論具體方案了。
顯然，梨珍珠的想法已經(jīng)征服了他的大腦，以至於讓這位首席設(shè)計(jì)師都有些迫不及待的想要將它實(shí)現(xiàn)，甚至是在下個版本就實(shí)裝測試！
（鐵拳的程序員發(fā)來了一份有關(guān)假期和脫發(fā)問題的聯(lián)名抗議）
還是梨珍珠自己明智的拒絕了更深入的討論，她提供一個大概就足夠了，除非她接下來準(zhǔn)備放棄職業(yè)選手身份，到鐵拳這邊轉(zhuǎn)為設(shè)計(jì)師，否則她與設(shè)計(jì)師的討論就必須停留在大綱上，決不能參與鐵拳這邊對牽涉到具體數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)打磨部分裏來。
不過她還是沒忘記提一嘴，表示自己很喜歡探雲(yún)手這個天賦，建議CT不要將它當(dāng)成可有可無的東西取消掉。
兩人的討論聽的周遭的莫雲(yún)她們一愣一愣的，主要是這兩人的對話用的都是英語，而且語速越來越快了，現(xiàn)在隻有米蘿莉還能勉強(qiáng)跟上，為她們充當(dāng)著臨時的翻譯。
至於那位普通話標(biāo)準(zhǔn)的金發(fā)阿姨，她現(xiàn)在和CT一樣，都已經(jīng)沉浸在了梨珍珠發(fā)起的這場“頭腦風(fēng)暴”之中，完全忘記自己的“正常職責(zé)”了。
在天賦符文這一塊討論了大約半個小時，雖然隻是討論粗淺的大綱，但CT和梨珍珠都有些意猶未盡之感。
如果梨珍珠自己不主動避嫌，結(jié)束這個話題的深入，那他們恐怕真的能一直討論到晚飯時間。
而且，她也還需要時間去把自己的每一個想法都陳述一遍。
“CT，你們有沒有想過，現(xiàn)在的減CD，冷卻縮減這個屬性有多不平衡？”
這個問題也是梨珍珠在穿越迴來以後就一直有些在意的，雖然她經(jīng)曆過S7、8、9三年，但她上輩子的最後五年是鐵拳已經(jīng)上馬了技能急速的S10、11、12、13、14。
早就習(xí)慣了技能急速的梨珍珠驟然迴到冷卻縮減的時代，有一陣子是非常不習(xí)慣的，經(jīng)常出超CD上限的裝備。
這段時間裏，她對技能冷卻時間把控也總是失誤，因?yàn)榧寄芗彼俚乃惴ê图寄芾鋮s完全不一樣，習(xí)慣了技能急速的算法後，她已經(jīng)有些難以迴到過去了。
現(xiàn)在她倒是早就已經(jīng)習(xí)慣這點(diǎn)了，但她依然很想念那個從S10開始，技能急速和其它屬性一樣都是線性收益的大版本。
“呃……”
CT的表情有些尷尬，他是英雄設(shè)計(jì)師，對減CD的算法問題隻知道個皮毛，梨珍珠提出問題後，他都要想一陣子，才能明白梨珍珠說的究竟是什麼。
倒是那位金發(fā)的向?qū)О⒁萄矍耙涣�，驚喜道：“原來你對這個也有研究嗎！”
梨珍珠也有些驚奇的看向了她，仔細(xì)交流過後，才知道這位年近四十的阿姨就是一位搞程序的，是鐵拳例行維護(hù)部門的一個小主管。
得知了對方的真實(shí)職業(yè)後，眾人的目光都有些震驚。
居然是極其稀有的女程序員大佬！
說好的程序員普遍發(fā)際線升高和頭禿呢？這一頭金色的秀發(fā)，看上去怎麼都和程序員搭不上邊吧！
明明是最容易脫發(fā)的程序員，居然還能保有這樣的一頭秀發(fā)，真是令人嫉妒……啊不是，真是令人羨慕啊。
心中對那一頭金色秀發(fā)的羨慕嫉妒恨並不影響梨珍珠和秀發(fā)的主人在減CD的弊病上進(jìn)行深入的交流。
對方也確實(shí)不愧是懂行的，不需要梨珍珠再用筆紙圖畫去描述，她隻是簡單的口述了兩個公式，對方就完全理解了她的想法，還誇她是天才中的天才。
聽的CT和米蘿莉她們都雲(yún)裏霧裏的，怎麼就天才了？那兩個公式又是啥玩意？你們能不能說慢點(diǎn)？
尤其是CT，他現(xiàn)在甚至都想說出那局美隊(duì)的經(jīng)典臺詞了。（Speak English�。�
為什麼你們說的每個詞我都懂，但加一起我就聽不懂是什麼意思了？
其實(shí)，梨珍珠和金發(fā)美女程序員討論的內(nèi)容也不是很複雜，隻要有筆紙能把內(nèi)容鋪陳開來，那但凡是上過初中的人應(yīng)該都能看懂。
梨珍珠所說的那樣第一個公式，是現(xiàn)在的減CD增長計(jì)算公式，也就是“現(xiàn)技能CD/原技能CD=1-冷卻縮減”，或者用更直觀的描述，就是“技能釋放頻率（%）=原技能CD/現(xiàn)技能CD=1/(1-冷卻縮減)”
公式可能看的人眼暈，舉個例子吧，如果某技能冷卻時間為10s，當(dāng)冷卻縮減分別為0、10%、20%、30%、40%、50%時，技能冷卻時間會相應(yīng)的縮短為10s、9s、8s、7s、6s、5s。
看上去很正常？再看看技能釋放頻率的數(shù)字，分別為100%、111%、125%、143%、167%、200%！
是不是品出一點(diǎn)味道了？為什麼越往後，增長的差值就越大？
再說的簡單一點(diǎn)，假設(shè)一波小團(tuán)戰(zhàn)的用時為30s，在這波團(tuán)中，這個10s的技能根據(jù)冷卻縮減的不同，能釋放的次數(shù)為：3、3.3、3.75、4.3、5、6次。
——不要在意次數(shù)的小數(shù)點(diǎn)，抽象一下，或者乘個100也行。
關(guān)鍵在於，同樣都是10%冷卻縮減屬性增加，怎麼在0-10%時隻增加0.3次技能釋放的次數(shù)，而在40%-50%時會增加整整1次呢？
差距有足足3倍多！
這就是現(xiàn)在的冷卻縮減需要一個最大值的緣故，因?yàn)檫@個屬性的增長是指數(shù)爆炸的，如果不加限製，在CD足夠高時，其效果會有顯著的變化，將會打破遊戲平衡。
但即使限製在40%，這種不平衡的CD增幅也會讓這個屬性顯得格格不入，而且非常尷尬，前期出了沒什麼用，但一旦疊起來就爆炸，讓不出高CD的其他玩家失去遊戲體驗(yàn)。
而且它也完全不符合，甚至可以說是逆轉(zhuǎn)了moba遊戲的一個普遍規(guī)律，那就是“單一屬性投入越多，性價比越低”的規(guī)律。
比如護(hù)甲，或者說物理抗性，就很符合這個規(guī)律。
0點(diǎn)護(hù)甲減免0%，真實(shí)傷害；100點(diǎn)護(hù)甲時所承受傷害減免50%；200點(diǎn)護(hù)甲時所承受傷害減免66.7%；300點(diǎn)護(hù)甲時所承受傷害減免75%；400點(diǎn)護(hù)甲時所承受傷害減免80%……以此類推。
同樣的100護(hù)甲，0-100點(diǎn)的傷害減免有50%之多！到300-400點(diǎn)僅有5%。
其效果相差10倍，這就是moba遊戲的普遍規(guī)律——在單一屬性上過度投入的性價比較低。
冷卻縮減倒好，完全反過來了，越投入性價比反而越高，就凸現(xiàn)出一個不公平。
憑什麼就你冷卻縮減不會受到邊際遞減效應(yīng)的影響？
但從S10開始，鐵拳更新的技能急速就解決了這個問題。
技能急速的計(jì)算公式相較於冷卻縮減的公式有相當(dāng)大的改變，變成了“釋放技能的頻率=1+技能急速/100”。
還是上麵那個栗子，當(dāng)技能急速分別為0、20、40、60、80、100、200時，原10秒CD的技能現(xiàn)冷卻時間分別為10s、8.3s、7.1s、6.25s、5s、3.3s，技能釋放頻率分別為100%、120%、140%、160%、180%、200%、300%。
同樣的技能，同樣的30s小團(tuán)戰(zhàn)，所能釋放技能次數(shù)為：3、3.6、4.2、4.8、5.4、6、9——噢，完美的等差數(shù)列！
這才叫公平！
而且，根據(jù)“現(xiàn)技能CD=100*原技能CD/(100+技能急速)”的公式，技能急速讓分母線性增大，收益會越來越低，就和其它的屬性一樣，隻會讓CD無限趨近0，就不用擔(dān)心原來指數(shù)爆炸的CD讓冷卻直接變成0了。
隻要這樣一改，冷卻也就不用設(shè)限了，梨珍珠覺得鐵拳應(yīng)該會吸收她的這個意見。
在這方麵，她倒是不用擔(dān)心參不參與具體數(shù)值啥的了，因?yàn)檫@和會影響到信息差得版本英雄無關(guān)，而是對整個遊戲機(jī)製的改動，就像某瓜皮一封郵件讓鐵拳提早出了15投一樣，梨珍珠也希望鐵拳能提早把技能急速弄出來。
此外，關(guān)於遠(yuǎn)古龍、峽穀先鋒buff的弱勢、峽穀內(nèi)的“可互動項(xiàng)”的不足、懲戒的泛用性太窄、綠打野刀過於強(qiáng)勢等讓梨珍珠覺得很不習(xí)慣的內(nèi)容，她也都和鐵拳CT這邊提了一嘴。
然後CT就又露出了神秘兮兮的，讓人想揍他一下的笑容，顯然，鐵拳在新版本對這些內(nèi)容也早有規(guī)劃了。