“大姐以前的員工不知道找到工作沒有？大姐過後幫你聯係一下，你打算找幾個員工？”


    “大姐以前是幾個人？”


    “以前包括大姐和你拐子，一共八個人，分成二班，早班，早晨九點到下午二點半，晚班，二點半到晚上八點，員工一個月輪休二天。”


    “大姐幫忙找六個員工，加上男店長和女會計，也是八個人！”


    “孫健，得力的男店長一下子不好找，我今晚幫你打聽一下，你明天上午有沒有時間？”


    “有時間！”


    繼續向陸師傅請假半天，下午趕迴去上班，請假多了也是對陸師傅的不尊重。


    “賬做得好的女會計就住在我們這棟另一個門棟的四樓，以前也是老鄰居，剛從電車公司退休不久，五十年代的大學生，三個孩子，家裏條件不錯，不做點事不舒服，想出來拿補差，還跟我打聽過？你稍微等一下，大姐去把她叫下來，你們聊聊？”


    “多謝大姐！大姐，小弟還問一下，以前，大姐一個月給員工開多少工資，過年過節有沒有獎金或紅包？”


    “新員工四十塊，有一年經驗的五十塊，幹一年再加五塊，生意好的話，每個月加五塊、十塊的獎金，過年發三十塊錢的紅包。”


    “大姐，是否包吃住？”


    “住宿免費，三餐自己想辦法，煤氣和水電都算店裏的支出！”


    郭春華夫妻倆作為個體戶，已經很仁慈了，也說明以前的錢好賺。


    “多謝大姐！”


    “你就在這裏等著，大姐和你拐子分頭幫你找人！”


    “多謝大姐和拐子！”


    “走之前，孫健想辦法幫大姐再兌換五千美元。”


    “大姐，包在小弟身上！”


    不是孫健同學當甩手掌櫃，他到隔壁的江城商場家電部去挖個經理？高薪聘請？別人會認為他是從六j亭跑出來的，有錢就了不起？勞資堂堂的國家幹部，正科級，幫你一個黑五類出身的個體戶賣命？受資本家的剝削，門都沒有？


    如今不是前世，本科畢業生也沒有好工作，人才網上出現一個招工信息，幾十上百個人搶一個位置。


    這個時代，技校畢業生都直接到工廠上班，中專畢業生統招統分，堂堂的國家幹部！沒有人願意放棄國家分配當個體戶的，更不容說幫個體戶打工了。


    江城這時期還沒有建立人才市場，更沒有聽說人才招聘會！


    電腦還是三萬多元的貴重物品，一般人家都沒有電話，找一個人要上門去找，連萬元戶孫健因為要開店，避免裝機費白白的損失，找郭春華過戶了二部座機，還不知道同誰通話？


    這個時代，還沒有出現大範圍下崗，也沒出現打工潮，隻有臨近郊縣的農民三三二二出現在江正街或江揚街市場上，幫人挑貨，江城人稱為扁擔！山城人稱為棒棒！


    有文化又有社會經驗的就是返城的知青，工作沒有著落，或者不滿意，再就是沒有社會經驗的初中生或落榜的高中生。


    既有工作經驗又有文化的就是郭春華所說的從單位退休的會計或者管理者，這些人穩重，但缺乏開拓精神，淘寶電器店將來還要在江陽、江昌和鋼城各開一家分店，在江城三鎮占領一席之地，需要有人去開拓，獨當一麵。


    在市場上打拚活下來，還活得好的才是商業人才，這些人都有自己的事業，不可能相信年輕孫健的遠景規劃，不會為他的理想服務。


    孫健想賺錢很簡單，買買買，但帶過來的五萬美元總會花完的，想創業就需要動腦筋，想問題，掌握大方向，出現問題不可怕，在經營中解決問題。


    郭春華是從八一年開始幹這行的，雖然同行是競爭對手，但同行也是資源，大家約到一起與廠家談判，盡量以最低的優惠價格拿到貨，維持價格同盟，不知不覺就形成了一個利益群體，逐漸發展壯大起來，政府部門便於管理和指導私營企業業主，個體私營企業協會應運而生。


    孫健想在這個行業中繼續幹下去的，就必須申請加入到這個協會中去，不然就會被群體排斥。


    人是群居動物，有人的地方就有爭鬥，有爭鬥就有江湖，有江湖就有勢力範圍。


    身在江湖身不由己！


    孫健向往自由自在的生活，說起來容易，做起來很難，除非他不想創業，隻做個富人。


    孫健在電器銷售方麵還是個門外漢，不是有錢立馬就能解決的，需要人脈和資源，他幫助郭春華和李鬆波解決了房屋出售和美元兌換二大難題，出於感謝或者多一個朋友多條路，他倆如今也沒有什麼事情，晚上孫健還要請他們一家吃飯，出門轉一圈，幫以前的姊妹、鄰居或員工找一個立身處世的地方，別人過得好會感激他倆一輩子，做善事積善緣造福子孫後代，他倆也覺得孫健是個人才，不會害了以前的姊妹、鄰居和員工，才樂意跑動。


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    “孫健，劉芳、劉會計住二單元四零二，大姐以前的老鄰居，老大學生，你倆談，大姐幫你去找其他人。”


    “謝謝大姐！”


    孫健買的房子是一單元四零二，這二棟六層樓的房子是電車公司的宿舍，大多數住戶是電車公司的老職工，他們住的是公房，隻有少數像郭春華的拆遷戶有房產證和土地證。


    這些有房產證和土地證的住戶都是曾經的門麵拆遷戶，家庭條件不是電車公司的幹部職工能比的，以前電車公司的幹部職工在他們麵前也傲氣不起來，如今在這些萬元戶的麵前反而還有些自卑。


    如今是一切向錢看的年代，根正苗紅開始不值錢了。


    再過十年，下崗大軍和打工潮出現……


    除了孫父所在的江鋼外，江鍋、江重、江柴和江汽等等國有企業被關停並轉……


    最後江鋼也沒有逃脫被兼並的命運，大集體的職工全部買斷工齡迴家，五十五歲及以上的全民職工拿二千元生活費迴家待崗，等到退休年齡拿社保。


    “劉會計，您好！”


    劉芳，五十五歲剛過，頭發微白，燙著卷發，麵容普通，帶著眼睛，有一股書卷氣，中等身材，不胖不瘦，白色短袖襯衫、黑長裙，一雙黑色皮涼鞋，提著一個牛皮挎包，給人幹練的印象。


    要是旁人，知書達理的孫健會尊稱劉阿姨，但她將來隻是孫健手下的一名員工。


    尊卑有序則上下和。


    孫老板不能讓對方有長輩的心態，亂了電器店的規矩。


    孫健就是電器店的精神領袖，唯一的權威，他下的命令就是聖旨，員工隻能絕對的執行，對錯你沒有資格懷疑，更不能在其他員工麵前評頭品足？


    令行禁止！