“孫總一個(gè)月給大工一百元，小工五十元就夠了，不是我在孫總的麵前幫他們說(shuō)好話，孫總在鵬城建築設(shè)備市場(chǎng)購(gòu)買一批建築設(shè)備和幾輛貨車，召集這二百多人就能幫孫總在這塊地上蓋起鵬城淘寶電器商場(chǎng)，孫總要是願(yuàn)意招聘他們的話，我馬上可以幫孫總聯(lián)係，最多一周都能到齊。”


    “謝隊(duì)長(zhǎng)幫了大忙，麻煩謝隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)係一下，隻要是謝隊(duì)長(zhǎng)介紹的員工，我都要，大工一百二十元，小工六十元，一周休息一天，一天工作八小時(shí)，加班有加班費(fèi)，公司發(fā)放勞保用品，包吃包住，早餐包子饅頭稀飯麵條，中餐晚餐一葷一素一湯，根據(jù)工作業(yè)績(jī)，月底還有獎(jiǎng)金，按勞分配，多勞多得，上不封頂，試用期一個(gè)月，然後與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，成為公司的正式員工，中秋節(jié)和春節(jié)還發(fā)放節(jié)日物資，春節(jié)前還有年終獎(jiǎng)，給員工買安全保險(xiǎn)，生病住院報(bào)銷百分之八十，報(bào)銷過(guò)年迴鄉(xiāng)的往返車費(fèi)，每年的暫住證費(fèi)也由公司交費(fèi)。”


    鵬城的氣候溫和，平均氣溫二十多度，沒(méi)有酷暑也沒(méi)有嚴(yán)寒，棉襖都不需要穿，不需要發(fā)放防暑降溫費(fèi)和冬季取暖費(fèi)。


    員工認(rèn)真工作滿五年，分配住房一套的福利政策先放一放，鵬城特區(qū)正在政府部門和事業(yè)單位施行住房製度改革試點(diǎn)，細(xì)則還沒(méi)有出臺(tái)，鵬城順圓房地產(chǎn)公司不能與特區(qū)政府唱反調(diào)。


    特區(qū)政府也不會(huì)管私營(yíng)企業(yè)是否給員工分房？是否進(jìn)行住房製度改革？孫健不打算在公司實(shí)行住房製度改革，實(shí)行住者有其房，給員工分房也是對(duì)員工為公司做貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，也是激勵(lì)機(jī)製之一，也算公司福利支出，可以部分減免公司所得稅，合理避稅，房子的升值空間巨大，都是公司的財(cái)產(chǎn)，也是留住人才的一個(gè)重要手段。


    哪天國(guó)家土地轉(zhuǎn)讓製度放開(kāi)，大量的土地上市，有錢就能買到，有順圓房地產(chǎn)公司，孫總讓工作五年的普通員工都有一套房子，讓員工有歸屬感，公司就是員工的家，對(duì)生活充滿希望，增加忠誠(chéng)度，公司發(fā)展就是員工的堅(jiān)強(qiáng)後盾。


    做好事得好報(bào)！


    招聘謝衛(wèi)民的叔叔謝茂強(qiáng)和堂弟謝衛(wèi)軍當(dāng)工人，本來(lái)就是公司的需要，並不是看謝衛(wèi)民的麵子，也許在謝衛(wèi)民的眼裏意義不一樣，非常看重家鄉(xiāng)人對(duì)他的看法。


    孫健還打算下午帶著陳傑，到田福區(qū)的星火勞動(dòng)力市場(chǎng)走一趟，打聽(tīng)一下市場(chǎng)行情？


    這裏不是江城，鄉(xiāng)裏鄉(xiāng)親的，知根知底，這裏的勞動(dòng)力來(lái)自全國(guó)各地，魚(yú)龍混雜，良莠不齊，也許殺過(guò)人的都有，臉上又沒(méi)有記號(hào)！謝衛(wèi)民介紹的員工，在第三建築公司幹了幾年，來(lái)曆相對(duì)可靠，不僅學(xué)會(huì)了技術(shù)，也適應(yīng)了鵬城特區(qū)蓬勃發(fā)展的快節(jié)奏生活，他們已經(jīng)不想迴家鄉(xiāng)種田或打工，然後通過(guò)他們的社會(huì)關(guān)係聯(lián)係其他員工，騎馬找馬容易的多。


    孫健不擔(dān)心員工拉幫結(jié)派。


    鵬城順圓建築公司的普通員工就在本地招聘。


    員工都是江城人，鵬城順圓房地產(chǎn)公司如何融入鵬城特區(qū)？


    鵬城特區(qū)成立時(shí)，總?cè)丝谌�十三萬(wàn)多，戶籍人口三十二萬(wàn)多，隨著全國(guó)各地的人支援特區(qū)建設(shè)和來(lái)鵬城特區(qū)淘金，人口增長(zhǎng)迅速，七年不到，如今總?cè)丝诰瓦_(dá)到一百一十多萬(wàn)，戶籍人口隻有五十多萬(wàn)，名副其實(shí)的移民城市。


    “有孫總這樣厚道的老板，鵬城順圓房地產(chǎn)公司必將前途光明，這些人以後也會(huì)感謝我！好事做到底，我再給孫總推薦二名敢闖敢?guī)值膽?zhàn)友，一個(gè)叫黃國(guó)平，魯省人，一個(gè)叫張宏偉，京城人，以前都是連級(jí)幹部，家裏條件還不錯(cuò)，去年一起申請(qǐng)停薪留職出來(lái)單幹，合夥組建了一支五十多人的建築隊(duì)，在其他建築公司的後麵承包工程，賺了些錢，但不巧碰到了這次大整頓，建築公司都吃不飽，紛紛辭退了臨時(shí)工，縮減了開(kāi)支，他倆也找不到工程承包了，坐吃山空，不得不解散隊(duì)伍，我們公司的幹部職工如今也隻拿基本工資的七成，他倆也不好意思迴來(lái)上班，隻好在公司的宿舍窩著，老婆天天埋怨，孫總要是有興趣的，我可以幫孫總聯(lián)係一下。”


    謝衛(wèi)民內(nèi)心驚訝，臉發(fā)燒，這哪是私人老板？福利比他們建築三公司強(qiáng)多了，公司效益好的時(shí)候，大工隻有一百二十元、小工七十元的死工資，還有些恩賜的味道，加班加點(diǎn)是常事，哪有加班費(fèi)和獎(jiǎng)金？更不用說(shuō)買安全保險(xiǎn)，自己解決生病住院費(fèi)、迴鄉(xiāng)車費(fèi)和暫住證費(fèi)，不幹卷鋪蓋走人！


    這種福利待遇傳出去了，那些有技術(shù)的臨時(shí)工還不都跑過(guò)來(lái)，其他建築公司到時(shí)再想請(qǐng)便宜的大工就難了，但孫總給員工這麼好的福利，等這個(gè)工程完成，到時(shí)接不到工程，如何賺錢養(yǎng)活這些工人成了謝衛(wèi)民心中的疑惑？


    一錘子買賣不可能，隻能說(shuō)明這位孫總目標(biāo)遠(yuǎn)大。


    “多謝謝隊(duì)長(zhǎng)，公司如今正需要黃國(guó)平和張宏偉這樣懂技術(shù)，敢闖敢?guī)郑�又熟悉鵬城建築市場(chǎng)的人才，一個(gè)擔(dān)任公司經(jīng)理，一個(gè)擔(dān)任副經(jīng)理，謝隊(duì)長(zhǎng)覺(jué)得黃國(guó)平和張宏偉，誰(shuí)更適合擔(dān)任經(jīng)理？”


    孫健也想聽(tīng)聽(tīng)謝衛(wèi)民的建議，何不是考考他的眼力？


    伯樂(lè)不常有，而千裏馬常有！


    孫健最強(qiáng)的能力之一就是會(huì)選拔人才。


    “孫總，黃國(guó)平穩(wěn)重一些，張宏偉有闖勁。”


    謝衛(wèi)民也不方便給孫健拿主意，公司經(jīng)理獨(dú)當(dāng)一麵，出了事再見(jiàn)他都不好意思。


    “請(qǐng)謝隊(duì)長(zhǎng)告訴他倆，公司聘請(qǐng)黃國(guó)平擔(dān)任經(jīng)理，工資三百五十元，張宏偉擔(dān)任副經(jīng)理，三百元，還享有其他員工的福利，試用期一個(gè)月，幹的好的話，我承諾，兩年之內(nèi)，公司分給他倆一人一套一百平米的住房，鵬城順圓房地產(chǎn)公司總經(jīng)理的位置給謝隊(duì)長(zhǎng)留二年，隨時(shí)歡迎謝隊(duì)長(zhǎng)加入！”


    鵬城特區(qū)政府部門和事業(yè)單位取消了各種福利補(bǔ)貼，基本工資加一點(diǎn)一五倍的基本工資就是一個(gè)月的收入，部分國(guó)企也按照這個(gè)分配製度幹部職工發(fā)工資，員工們一聽(tīng)工資都明白。