是什麼會(huì)讓王.策有恃無恐？
我大概能想到一些。
微微一笑，隻是掃了他一眼，便不再言語，待到所有人都表態(tài)之後，這才緩緩開口：“謝謝各位的支持。”
說著，我將之前在辦公室準(zhǔn)備好的報(bào)表拿了出來，問道：“上個(gè)月的銷售情況，就在我手裏，我想問問你們，當(dāng)月規(guī)定的銷售量，完成了沒有？”
靜。
很靜。
我上任多久？
也就一周有餘，按理說，上月的銷售情況屬於曆史遺留，畢竟安默已經(jīng)離職，這本就不是應(yīng)當(dāng)我來管的事情。
偏偏我今天提了出來，還是特意召開大會(huì)提的，可想而知，在座的這些人會(huì)在心裏打起算盤，猜想著我是什麼意思。
一時(shí)間氣氛有些凝固，誰都不好先開口，因?yàn)槌硕M都沒有完成任務(wù)，他們不好開口，這種情況下，誰先發(fā)聲，誰就是得罪人。
是人，都有從眾心理。
‘謙讓’在這一刻體現(xiàn)的淋漓盡致。
沒人說話，這很好，要的就是這種效果，這樣我才能夠把主動(dòng)權(quán)握在自己手裏，想說什麼就能說什麼，想讓誰說，誰就得說。
想想也挺搞笑的，曾經(jīng)我最討厭的就是處處算計(jì)，而到了現(xiàn)在，我成了當(dāng)初那個(gè)最討厭的人。
“沐青，你先說說，你們小組達(dá)到任務(wù)了沒有。”我看著沐青，問道。
本就是二組出來的，任務(wù)額的多少，沒人比我更加清楚，之所以問沐青，是有著自己的心思在其中，也是有些慚愧，這樣做演變到後來，極有可能把她當(dāng)槍使，讓她或者說整個(gè)二組，成了我出頭鳥。
隻是，現(xiàn)在也管不了這麼多，誰讓他們在別人眼裏都是我的人呢？
這樣安慰著自己，等待著答案。
沐青是個(gè)很衝動(dòng)但不失心機(jī)的女孩，當(dāng)我開始問上個(gè)月銷售情況的時(shí)候，她就意識(shí)到了事情不對，沒有說話，卻一直意味難明的注視著我。
現(xiàn)在？
她很不可思議。
直到身邊的人碰了她一下，她才反應(yīng)過來。
此刻，要是不知道她成了出頭鳥，她就不是沐青了。
沒好氣的白了我一眼，不無威脅。但既然我點(diǎn)名要讓她先說，她又不得不說，“上個(gè)月二組二十三天就完成了銷售任務(wù)，並且，在原定基礎(chǔ)上，增加了兩個(gè)點(diǎn)。”
暗道一聲漂亮。
沐青不僅說了完成任務(wù)，更是將增加的也說了出來，無形之中給了其他兩個(gè)小組壓力，真是幫了大忙！
讚許的看了她一眼，換來的卻是一記白眼。
這些都不重要了，重要的是我要她說的，她已經(jīng)說了出來，至於其他的，等到結(jié)束之後，應(yīng)該給她解釋清楚。
有人開口，就必須要有人附和。不論在任何地方，隻要有職場會(huì)議，都必須如此。
在場的這些人，大多都在卓瑪混跡了兩年以上，早就成了老鳥，這種時(shí)候需要他們做什麼，根本不用我來提。
將目光轉(zhuǎn)向一組組長，等待著他開口。
他先是抓了抓頭，有些不自然的笑笑，硬著頭皮開口：“上個(gè)月一組還差一個(gè)點(diǎn)完成銷售任務(wù)。”
“三組差了四個(gè)點(diǎn)。”
我還沒有發(fā)問，三組組長直接站起來說道。
微微一笑，來迴在二人臉上掃視，一句話都沒說，但卻讓他們冷汗直流。
“鄭經(jīng)理，公司規(guī)定第十五條說的是什麼。”
沒有理會(huì)還在站著的兩個(gè)人，而是對著鄭偉開口問道。
鄭偉先是一愣，沒有想過我會(huì)問這種問題，但還是有些不確定的開口，答道：“公司第十五條規(guī)定，公司設(shè)定銷售額，沒有完成者，扣除三天工資。”
“你這不對吧？”眼睛一橫，有些不悅道：“公司明明規(guī)定，銷售額度不滿七層者，直接扣除當(dāng)月工資的。”
公司規(guī)定？
我才不會(huì)無聊到去記那種瑣碎事，之所以提出來，是因?yàn)槲倚枰粋�(gè)動(dòng)刀子的借口，誠然，當(dāng)我見到三組銷售額度的時(shí)候，就看到了契機(jī)。
他們差了一個(gè)點(diǎn)能到規(guī)定的那條線，不得不說這次老天都在幫我！
“你也聽見了。”我直視著三組組長，緩緩從三組所有成員臉上劃過，淡漠道：“這個(gè)月你們沒有工資。”
“哄...”
你在工作中累死累活一個(gè)月，然後領(lǐng)導(dǎo)突然開會(huì)告訴你這個(gè)月工資沒了，你什麼心態(tài)？
正常人都會(huì)問個(gè)究竟，然後開始吵鬧吧？
很明顯，三組所有人都很正常。
在我宣布那個(gè)決定的下一秒，他們就開始憤然議論，不住的吼著為什麼。
就連二組跟一組的人，都是議論紛紛，哪怕他們平時(shí)存在著競爭關(guān)係也不例外，畢竟唇亡齒寒這個(gè)道理他們還是懂得。
今天我能讓三組這些人沒有工資，明天就有可能讓一組跟二組的人也開不出工資來。
“好了！”我喊了一聲：“還沒散會(huì)呢？議論什麼？”
漸漸的，聲音開始變小，不是消氣了，反而都目露寒光的看著我，如果，眼神可以殺人的話，此刻我一定會(huì)千瘡百孔。
“要怪，隻能怪你們沒有完成任務(wù)。”
很是無賴的說了這句話，仿佛不把他們的怒氣當(dāng)成一迴事。
“兄弟們，我也不想的，對不起。”默默的在心裏道歉，終於明白了什麼是身不由己。
鄭偉眼神很奇怪，一直打量著我，似乎是在好奇我為什麼會(huì)有這樣的決定，要知道完成不了任務(wù)這在市場部是很常見的一種事情，畢竟，卓瑪?shù)娜蝿?wù)要求還是很變.態(tài)的，安默在的時(shí)候，最多會(huì)訓(xùn)斥一下組長，然後不了了之，像我這樣按照公司規(guī)定的，還是第一次出現(xiàn)。
法理不外乎人情。
而我，最不管不顧的，也是人情。
“有什麼問題嗎？”
我淡笑著問道。
“有什麼問題，都可以提，我們還是很人性化的。”
如果自己遇到我這樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎樣？一定會(huì)痛罵一頓，然後拎包走人。
我想，現(xiàn)在他們的心裏就是這樣想的。
“許總，您是不是有點(diǎn)過了。”王.策質(zhì)問道：“之前安總在的時(shí)候，可是沒有過這種情況的。”
來了！
等了半天，終於引起王.策開口了！
“她是她，我是我。”
“喲，這時(shí)候分的這麼清楚，你上任的時(shí)候，可不是這樣說的。”王.策有些不屑的說道。