秦委員長的話。


    林錚確實感觸很深。


    迴來以後，馬上就開會，調整了方式方法，和幾個部門通宵徹夜，把積分製的具體方案給弄了出來，讓下麵的人有據可依，做事不亂。


    方案弄出來以後，林錚親自審核，不舍晝夜，審完以後，讓辦公室帶頭，進行全省市宣貫。


    同時要求大家充分尊重下麵員工的提出來的意見。


    對他們的提出的意見，必須充分吸收，酌情采納。


    林錚和幾個董事也是連續開了幾次的會議，收集下麵各省市公司的反饋迴來的意見，對積分製的方案進行一步步的完善和修改，林錚在會議上多次強調一句話。


    我會最大化保證大家的利益，大家請相信我。


    不管是領導還是員工，林錚都要保護他們的利益，首先林錚把員工和領導徹底分開，領導隻和領導比，員工也隻和員工比，階級依然分明。


    這樣的一個目的，讓林錚得到了所有人的支持，人都隻看眼前的利益。


    終於，在林錚的努力下，積分製的具體方案，終於慢慢地執行起來了，打分的標準明確了，層層監督到位了，一切就水到渠成了，公司果然呈現出了良好的競爭態勢。


    效益也是水漲船高。


    這讓林錚感覺到了一種成就感。


    是的。


    這是塞滿的感覺。


    可是沒多久，林錚又聽到了一個較為震撼的消息：李士琛主動辭去了天然氣董事長職位！


    很突然，太突然了。


    前幾天林錚還跟小琴那個時候說到她爸爸呢。


    其實所有人都知道，就算他不主動辭退，也幹不下去了，以為李士琛得罪了太多人了，有人都要買兇殺他了，而且李士琛把他們公司搞得人心惶惶，根本沒有人聽他的了。


    林錚意外的是，李士琛辭去了天然氣董事長職務，上麵對他竟然沒有了別的任命。


    直接讓他迴家養老了。


    這在這種性質的企業，是不可思議的。


    也是第一次見，要知道，李軍民就算病退，也掛了個政協的頭銜。


    工資絕對不低。


    而且李士琛其實才五十，這就沒得幹了？


    林錚打了一個電話給李士琛，和他聊了一會，很明顯感覺到那個敢為人先，什麼都不怕的李士琛徹底死了，不複存在了。


    李士琛心灰意冷地說道：“林錚，哎，算了吧，不要太過執著了，我聽說了你近期推出的幾個方案，都很好啊，不過我想說，希望你不要走我的路，無論怎麼樣，官字是兩張口的，上頭吃，下頭也吃，必須全部喂飽才行了。”


    林錚實在是沒想到，李士琛能說出這樣的話，這還是那個為了達到目的，什麼手段都用，藐視一切的李士琛嗎。


    “李董，上麵真的對你沒有其他的安排了嗎？還是說還沒公開而已。”林錚問道，講道理，就算是不讓他當一把手，也不能不安排一個地方養老吧。


    這麼過分的？


    這用完就撇？


    一次性手套嗎？


    李士琛無奈笑了笑：“林錚啊，我現在發現了，我們都不過是別人棋子，你知道我們這些人為什麼可以上位嗎，因為剛好企業發展到了這個艱難的階段，上麵他們剛好需要我們這些人來幫他們鋪路，不然這路就走不下去了。”


    林錚讓他說得有點懵逼：“李董，我不是很明白你的意思。”


    李董那邊好像抽了一口煙，久久才迴答：“林錚，說起來，你可能不信，我來天然氣購買你是這邊的時候，劉委員長還鼓勵我呢，不對現在人家是劉主任了，嗬嗬，他讓我繼續幹，好好幹，他一定會支持我的，讓我盡情發揮，但是我的下場你也看到了，現在別人翻麵不認人了，你千萬不要幹得這麼好了，你要是沒有了價值，就會變成一個喪家之犬了，沒人會出來救你的。”


    “這都是命，隻怪我們沒看透，生病是我們這些企業的必經的階段，可以說是周期性的，隻要沒爛到根，別人就不會管，但是真的爛到了根了，你要想連根拔起，那你就出軌了。”


    林錚越聽越感覺心寒，心裏很難受，慢慢地明白了李士琛的意思了。


    其實這些企業，就是他們那些人的命根子。


    甚至說是搖錢樹。


    但是他們自己也發現了，這些搖錢樹一個個的都開始生病了，賺錢的速度減慢了，甚至說都賺不到錢了，下麵的人貪汙腐敗把錢花完了。


    於是這群人就想著讓人去治療，於是乎李士琛林錚等一幹有誌之士，就浩浩蕩蕩登上了曆史的舞臺，如果不是大環境，這些人怎麼能有機會當上董事長？


    可是別人隻是要你去治病，殺殺蟲，修修枝而已，你卻想要連根拔起這棵樹。


    那怎麼了得？你就過分了，別人還賺什麼啊。


    別人隻要殺殺蟲，修修枝葉，不要吸收那麼多營養就行了。


    不用你大動幹戈的。


    怪不得趙燕梅說自己對抗不是下麵那群人，而是高高在上的強權。


    別人都懂的道理，自己才看得明白。


    所以現在看來，上麵把是李士琛的價值全部壓榨完畢了，然後就棄之不顧了。


    想一想，也真是諷刺啊。


    林錚不知不覺，背後已經全是汗了，這樣看來，這個劉主任，還有哪些個委員們也不是個好人，人隻會站在自己的位置，思考自己問題罷了。


    他怎麼真的想要為大眾謀福利呢。


    想多了。


    或者自己也是他的一顆棋子。


    林錚恨不得攥緊了拳頭。


    為什麼在這個社會好人總是沒有好下場呢，為什麼那些昧良心的人，就可以活得滋潤無比呢。


    林錚真的不解。


    ......


    愛爾家執行林錚提出的積分製還有淘汰製的方式已經三個月了，雖然公司的整體效益上去了，但是矛盾也開始慢慢出來了。


    大家都想幹分數高的工作，分數低工作就無人問津，那些瑣碎的資料報表堆積如山，還有那些奇奇怪怪的流程不顧不問，所有人都是為了得分而得分，工作做得一塌湖塗。


    而且每個人對於打分的標準理解不一致，也開始對領導安排的任務不滿意，各個科室，各部門開始明爭暗鬥，同事之間也是不信任，甚至出現了非常可怕的報複行為。


    聽說有個供水中心的班員為了得到一個高分工作，都和所長打起來了。


    林錚聽到吳漁過來說這個事的時候。


    眉頭輕輕皺了一下。


    心裏覺得好笑，但又覺得無奈。


    哎！看似很合理的的方案，很完美的製度。


    還是會有缺陷的。


    林錚也不知道怎麼才能讓所有人都滿意了，或許這個世界就沒有這個方案。


    罷了，一起擺爛吧。