【第一百一十七章：新規(guī)劃】


    由於這次襲擊事件的原因，矩陣科技原有的員工當(dāng)中，查出有問題者與主動(dòng)辭職者的人數(shù)差不多占據(jù)原來數(shù)目的一半，大量員工的刺激所帶來的影響便是大量的崗位都變得稀缺無比，在離去的這些人員當(dāng)中同樣也有不少的管理層的人士。


    這些人的離去給公司帶來的困境肯定是有的，留下來的人幾乎都是清一色的年輕人，也是任鴻的崇拜者和追隨者。但今天的矩陣科技重塑價(jià)值觀，任鴻為其賦予野性狼心，現(xiàn)在的矩陣科技比以往任何時(shí)候都富有向心力，也更加富有活力。


    任鴻在今天親自召開公司高級(jí)會(huì)議，自然是要重新把矩陣科技帶上正軌。


    “人事部的負(fù)責(zé)人今天過後便開始對(duì)外公開招聘，要求隻有三個(gè)，一是年輕、二是能者、三是寧可‘漏聘’也不能‘誤聘’。”任鴻看向矩陣科技人事部的主管，又環(huán)視各大子公司的ceo們，道：“相對(duì)來，雖然炒別人魷魚總比被人炒魷魚好一些，但我覺得這依然是一件讓人難做又尷尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩陣科技的招聘部門今後要牢記：要想避免解雇不得力的員工和員工辭工的窘境，最好的辦法就是不要把他們招進(jìn)公司，我希望每一個(gè)進(jìn)入矩陣科技的員工都能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。”


    “是的，董事長。”


    任鴻點(diǎn)點(diǎn)頭，沉吟了片刻，看向眾人：“關(guān)於招聘，還有一點(diǎn)，除了補(bǔ)齊現(xiàn)有的缺失崗位，另外準(zhǔn)備招聘新的成員，這是一份清單資料。”任鴻遞給人事部總負(fù)責(zé)人，看向他補(bǔ)充道：“根據(jù)上麵的要求招聘總計(jì)300名左右分別在基因工程、動(dòng)力機(jī)械研究、智能交互、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)傳感等這些領(lǐng)域當(dāng)中成績優(yōu)秀的從業(yè)者，優(yōu)先考慮高等府的畢業(yè)生。”


    “未來，矩陣科技將會(huì)成立兩家全新的子公司xlous-x公司和xlous-ia公司，分別涉及生物基因工程、智能機(jī)械兩大前沿領(lǐng)域，相關(guān)部門盡快把兩家公司敲定下來，兩家子公司的ceo位置暫由我負(fù)責(zé)代理。”任鴻看向諸位高層。


    “另外...”任鴻一個(gè)輕輕側(cè)頭，轉(zhuǎn)向了xlous-露ixs子公司的ceo王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能設(shè)備s-2，我隻有一個(gè)目的，用s-2徹底擊垮蘋果公司讓其要麼轉(zhuǎn)型要麼破產(chǎn)。”他環(huán)視著所有公司高層，“我要強(qiáng)調(diào)的是，不要去領(lǐng)會(huì)什麼狗屁dt思想和其價(jià)值觀，別的公司需要但我們不需要，xlous當(dāng)逆流而上，重塑it的思想和價(jià)值觀，消滅對(duì)手我們更強(qiáng)大，所謂dt在我看來更像是一種妥協(xié)，我們公司需要嗎？顯然不需要，因?yàn)槲覀兇�表未來。�?br />

    任鴻完最後一句平靜的目光掃視了全場(chǎng)每一個(gè)高層。充滿霸氣與自信的一段話，尤其是王磊，心中有些激動(dòng)難耐，擊垮蘋果，要麼讓其破產(chǎn)，要麼讓其轉(zhuǎn)型，這個(gè)世界上除了董事長之外，恐怕沒有第二個(gè)人敢這麼了。並且他無比堅(jiān)信xlous擁有這樣的實(shí)力。


    “最後一個(gè)問題。”任鴻道：“這一次公司數(shù)據(jù)庫的泄密和竊取，必然會(huì)讓我們的競爭對(duì)手的研發(fā)能力有所提升，不過還好的是，真正成熟的核心技術(shù)並未遭到失竊。”


    成熟的核心技術(shù)未曾失竊得益於xlous獨(dú)特的管理模式，技術(shù)、財(cái)務(wù)和運(yùn)營三者剝離後的結(jié)果，這次失竊的基本是外圍子公司自行儲(chǔ)備的技術(shù)，這些並不是xlous的技術(shù)命脈，真正的核心數(shù)據(jù)資料被小櫻所掌控著，任何人都不可能獲取，除了一些沒有送入數(shù)據(jù)儲(chǔ)備庫的新技術(shù)外，但這些基本都是不成熟的技術(shù)。


    “準(zhǔn)備聯(lián)係國內(nèi)的科技公司，與其展開合作。本公司壟斷在上遊端口，由國內(nèi)的一些有實(shí)力卻沒多少技術(shù)儲(chǔ)備的科技公司全麵出擊中低端市場(chǎng)。”任鴻看著眾人，冷冷的道：“從低端到高端，我們要徹底擠垮我們的競爭對(duì)手，簡而言之就是不給活路，複仇才剛剛開始。”


    在場(chǎng)的人心中暗驚，董事長這是要全麵出擊，完全不給對(duì)手活路，這是要趕盡殺絕的前奏啊。所謂複仇就此開始了嗎？接著便是無與倫比的激動(dòng)，試問還有什麼能比的上把一個(gè)個(gè)曾經(jīng)隻能仰望的巨頭公司踩在腳下更加令人愉悅的了？


    任鴻下達(dá)了一係列的規(guī)劃後，看了一眼高月，“下麵，有什麼報(bào)告和運(yùn)營細(xì)節(jié)你們與母公司ceo商議即可。”完，他便如往常開高級(jí)會(huì)議一樣提前離開會(huì)議室，矩陣科技的日常運(yùn)營都是由高月負(fù)責(zé)，任鴻從來沒有管過，也不需要他去管理。


    高將軍的到來已經(jīng)表明，從那一刻起，矩陣科技將正式與政府接軌，任鴻非常明白這一次任性的舉動(dòng)給自己帶來了多大的麻煩，把自己置於危牆之下絲毫不過分，有人會(huì)保但有人卻不這麼認(rèn)為，對(duì)此他沒有絲毫懷疑。而想要被保下來，那就必須向他們展示自己有足夠的理由讓他們這麼做，那便是要體現(xiàn)更高的價(jià)值。這一點(diǎn)，他很有自信，如今矩陣科技展現(xiàn)的“軟實(shí)力”已經(jīng)足夠，但他並不滿足於此。


    在他離開會(huì)議室後，高級(jí)會(huì)議依舊在進(jìn)行著。任鴻在前段時(shí)間所宣布的廢除股權(quán)激勵(lì)的事宜也開始落實(shí)，同樣的，總計(jì)10%的母公司股份將會(huì)由目前矩陣科技所有的員工共同分享，這絕對(duì)是一筆不菲的財(cái)富，並且有著無與倫比的升值潛力。這是他們應(yīng)得的，擁有了公司的股份，這群人將成為矩陣科技真正的核心級(jí)人物，也必將改變隻是為老板工作的原有觀念，而今不再是這樣，而是為自己的公司在奮鬥，也是任鴻對(duì)他們敢於留下來的迴報(bào)。


    會(huì)議室內(nèi)，公司高層本以為母公司在宣布成立新的子公司時(shí)，會(huì)成立一家以全景視界pv為主打的子公司，但任鴻卻隻字未提，也許母公司有自己的決策吧。矩陣科技母公司旗下?lián)碛械淖庸�司將分別有：微型集成電池公司xlous-asi公司；微芯片處理器公司xlous-ax公司；軟件研發(fā)公司xlous-alpha公司；可穿戴智能手機(jī)公司xlous-露ixs公司，以及即將成立的涉及基因生物工程xlous-x公司和涉及智能機(jī)械研究領(lǐng)域的xlous-ai公司。


    人們會(huì)震驚的發(fā)現(xiàn)，母公司矩陣科技xlous旗下的每一家子公司，除卻還未正式成立的兩家新子公司之外，其他的子公司都在各自所處的領(lǐng)域做到了一行頂尖，並且這些行業(yè)都不是一般的行業(yè)，在當(dāng)今世界所處行業(yè)中的企業(yè)，哪一個(gè)不是巨頭公司？


    而今，矩陣科技這個(gè)新貴正在向他們發(fā)起挑戰(zhàn)。


    （未完待續(xù)）