“千金買馬骨？”兩人有些不明白。


    這個(gè)典故，基本上所有的中國人都是清楚地知道的，但是任旭跟李新民兩人這會(huì)兒卻有些不明白劉一九為什麼要這樣。


    眼前的這些人，如果足夠優(yōu)秀，在美國這種人才就是絕對是會(huì)進(jìn)入到各大高興科技公司的，即使種族歧視嚴(yán)重，他們得不到重用，那些公司也不會(huì)給競爭對手任何的機(jī)會(huì)。


    明顯，他們是被別的公司選擇剩下的，即使有個(gè)黑人是收到了來自微軟的工作邀請函，這也不能夠證明他有著足夠的優(yōu)秀，在美國，聘用製度讓這些人並不一定能獲得保證終身工作的機(jī)會(huì)。


    “對的，美國作為世界第一大國，不知道你們有什麼感觸，雖然說這些天咱們並沒有在美國到處逛，了解各種情況，之前你們就應(yīng)該對這個(gè)國家有著不少的了解，我想要知道，你們對於美國這樣的國家，有著什麼樣的感覺？”劉一九點(diǎn)了點(diǎn)頭。


    對於邀請這些人到中國去參觀，然後再?zèng)Q定去留，也就是給了他們很強(qiáng)的待遇，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國內(nèi)的優(yōu)秀人才，他自然有著自己的打算。


    “美國這個(gè)國家，作為綜合實(shí)力第一的世界強(qiáng)國，不僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得強(qiáng)大，更重要的是他們的科技成果轉(zhuǎn)化成了經(jīng)濟(jì)效益。有著比蘇聯(lián)更加龐大的科技人才培養(yǎng)體係，並且，有著比咱們國內(nèi)更好的科研環(huán)境，尤其是有著項(xiàng)目的人，隻要他們的項(xiàng)目能夠看到潛在的市場機(jī)會(huì)，就能夠獲得投資，不管是來自國家還是來自私人企業(yè)的，最終這些科研成果就會(huì)成為投資者獲得新的迴報(bào)的機(jī)會(huì)……”李新民想了想，對著劉一九說道。


    美國的人才，確實(shí)是這個(gè)世界上最多的。


    就因?yàn)槊绹鴵碛辛己玫目蒲协h(huán)境。


    在國內(nèi)，科研的主導(dǎo)為國家，而且研究經(jīng)費(fèi)也是來自國家以及國營企業(yè)，私人研究很難獲得投資，從民間市場上獲得海量的投資，更加是沒有多大的可能的。


    九院這樣的單位在中國就是一個(gè)特例。


    “確實(shí)，美國的人才，是最多的。他們在經(jīng)濟(jì)上超過世界上任何一個(gè)國家，蘇聯(lián)國內(nèi)雖然也是有著龐大的人才，並且有著眾多的加盟共和國向蘇聯(lián)提供，卻沒法跟美國比較。西方的人才培養(yǎng)體係，大量的頂級人才最終都會(huì)進(jìn)入美國。這樣就造成一個(gè)良性循環(huán)……”說到這裏，任旭頓時(shí)就恍然大悟地停了下來，有些吃驚地看著劉一九，“劉主任，你是想要利用這樣的機(jī)會(huì)，吸引那些在美國學(xué)習(xí)，並不能獲得太多發(fā)展機(jī)會(huì)的優(yōu)秀人才進(jìn)入咱們國內(nèi)？”


    劉一九對於任旭能夠這樣快就明白了自己的意圖，也是有些意外。


    當(dāng)即讚許地點(diǎn)了點(diǎn)頭，笑著說道，“美國的科技之所以突飛猛進(jìn)，雖然說跟這個(gè)國家本身的人才培養(yǎng)體係有著很大的關(guān)係，但是，這個(gè)國家真正發(fā)展起來，則是在二戰(zhàn)之後。了解曆史的人都能夠清楚明白，美國之所以在短短的時(shí)間內(nèi)能夠達(dá)到現(xiàn)在這樣的規(guī)模以及建設(shè)成果，跟他們國家的地理位置有著莫大的關(guān)係。兩次世界大戰(zhàn)，因?yàn)槊绹�的地理位置，都讓這個(gè)國家避開了戰(zhàn)火，所以，在第二次世界大戰(zhàn)的時(shí)候，世界上大量的資金以及優(yōu)秀人才開始湧入美國，美國也是在這些人才以及資金的湧入之後快速發(fā)展得到了經(jīng)驗(yàn)，從而他們製定了更多吸引人才的計(jì)劃，完善科研投資環(huán)境，並且保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除了蘇聯(lián)勢力範(fàn)圍內(nèi)，整個(gè)世界的頂尖人才都湧入了這個(gè)國家……”


    對於美國的發(fā)展，劉一九也不能不羨慕嫉妒恨。


    中國一直都是缺人，即使在進(jìn)入了二十一世紀(jì)之後，隨著國家各種基礎(chǔ)好了起來，國內(nèi)製定了眾多的人才引進(jìn)計(jì)劃，甚至有一段時(shí)間海歸在中國占據(jù)著無比崇高的地位，享受著無比優(yōu)厚的待遇，很多頂級人才依然沒有迴國，他們留在美國幫助美國發(fā)展科技。


    這方麵甚至引起了後來某個(gè)時(shí)間段的留學(xué)熱，隻要是從國外迴來，就能夠得到很好的待遇，最終中國的海歸已經(jīng)變得泛濫，滿大街都是，因?yàn)樘�多人在海外去鍍金，迴來之後，其�?shí)什麼都沒有學(xué)會(huì)，反而還搶了國內(nèi)優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。


    在國內(nèi)還沒有實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略的時(shí)候，九院作為試點(diǎn)，作為各方麵的探路者，應(yīng)該有這樣的經(jīng)驗(yàn)，讓國內(nèi)看到。


    “第三世界有著眾多的國家，頂尖人才卻沒有多少，但是，如果數(shù)量多了呢？數(shù)量多到了一定的程度，總會(huì)引起質(zhì)變。我們要放眼全球，要想成為全球性的跨國公司，就不能隻是看著國內(nèi)的人才，這些人給我們帶來的，不一定是科研成果，但是他們卻能夠告訴他們的同胞，他們的同學(xué)，在這世界上，還有一個(gè)比留在美國當(dāng)雞尾更好的選擇，那就是到我們中國……”


    “可是國內(nèi)目前並沒有這方麵的政策，咱們的工資待遇，在國內(nèi)雖然說是最為頂級的，但是跟國際上一流的團(tuán)隊(duì)相比，還是有些差了……”這是李新民最為擔(dān)憂的。


    在國內(nèi)，由於各種事情都是非常謹(jǐn)慎，就是擔(dān)心遇到問題，造成嚴(yán)重的後果。


    李新民清楚地知道，要想吸引國外的優(yōu)秀人才，沒有更好的待遇，很難。


    國內(nèi)必須有政策支撐，否則，即使他們給出了國際一流的待遇，也很難留住這些人。


    “咱們九院是試點(diǎn)，政策什麼的，我去要，而且，工資待遇方麵，咱們國內(nèi)確實(shí)是一個(gè)問題，因?yàn)榻o這些老外太高，國內(nèi)的人會(huì)有意見，到時(shí)候，咱們就按照國際標(biāo)準(zhǔn)來製定吧，我們國內(nèi)的人才，跟他們的待遇必須在一個(gè)檔次水平上麵，絕對不能因?yàn)檫@些人是外國人，就在我們國內(nèi)什麼都不幹，或者幹同樣的工作，什麼成果都沒有就能夠得到比國內(nèi)同行更多的……”


    要想阻止後來某些事情的發(fā)生，就必須在一開始形成規(guī)章製度。


    在二十一世紀(jì)的時(shí)候，某些老外在國外高中甚至都沒有畢業(yè)，跑到中國居然還能夠混到一些大學(xué)當(dāng)外教，拿著高昂的薪水，享受著優(yōu)渥的待遇，然後禍害著中國那些一心想要到國外享受美好生活的物質(zhì)女人……


    “要是這樣，咱們本來就高出國內(nèi)太多的工資，在國內(nèi)會(huì)引起軒然大波的……”李新民皺起了眉頭。


    他比劉一九要年長不少，經(jīng)曆的事情更多，政治嗅覺非常敏銳。


    一旦九院真的這樣幹了，在之後可不好交代，最終要是上麵收迴九院的各種權(quán)利，沒有了政策方針的支持，九院未來還怎麼發(fā)展？


    “這個(gè)不是問題，工資什麼的，我們完全可以跟國內(nèi)的水平掛鉤嘛。既然是試點(diǎn)，咱們要的就是經(jīng)濟(jì)效益，隻要能夠給我們創(chuàng)造出來經(jīng)濟(jì)效益，別人還能說什麼？老爺子都說了，不管黑貓白貓，隻要抓到老鼠就是好貓……”劉一九在一開始的時(shí)候就考慮過這個(gè)問題。


    對於他來說，這些事情也不是什麼大不了的。


    等到國家發(fā)展起來，尤其是真正意識(shí)到頂級人才的重要性的時(shí)候，這些人受到的待遇超乎尋常。


    “他們會(huì)同意？”任旭可不認(rèn)為這些老外會(huì)同意。


    中國的工資水平實(shí)在是有些低了。


    即使是他們新成立高科技信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，工資待遇也不可能超過國內(nèi)太多。


    “他們會(huì)同意，因?yàn)樗麄兛粗氐膩K不是現(xiàn)在的收益，而是未來的發(fā)展前景！我們給他們的公平競爭的環(huán)境，對於他們來說，就足夠了。至於錢方麵，反而是這些人不是非常看重的。跟美國相比，他們在我們國內(nèi)獲得的確實(shí)要少一些，但是如果放到他們自己的家鄉(xiāng)，以及他們留在美國之後的發(fā)展環(huán)境比起來，他們會(huì)同意留下的。”劉一九對於這方麵有著非常充足的信心。


    國外人才引進(jìn)，這完全就是一件有著眾多好處的事情，甚至能夠加強(qiáng)九院的科研人員的危機(jī)感，每個(gè)崗位就隻有那麼一個(gè)位置，要想上去，就必須讓自己變得更加優(yōu)秀。


    一開始國外進(jìn)入的人才不是太多，並不能造成太大的壓力，如果持續(xù)下去，九院所屬的人才越來越多的時(shí)候，他們的壓力自然就會(huì)陡增。


    “如果他們在國內(nèi)參加一些保密研究工作，萬一最後帶著成果跑了……”任新民考慮的遠(yuǎn)比劉一九更多。


    小心駛得萬年船。


    九院是軍工單位，大量的科技項(xiàng)目都是涉密的。


    即使民品單位，同樣也是跟軍事項(xiàng)目息息相關(guān)，劉一九要把他擺在最重要的位置上麵，自然會(huì)讓他了解到九院民品事業(yè)部需要怎樣配合軍工科研項(xiàng)目以及單位。


    國內(nèi)現(xiàn)在軍轉(zhuǎn)民的企業(yè)越來越多，軍工單位由於業(yè)務(wù)不景氣，開始變少，然而一旦發(fā)生戰(zhàn)爭，裁撤大量的軍工單位也並不是非常合適。為了避免之後出現(xiàn)發(fā)生戰(zhàn)爭軍工企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)能不足，同時(shí)又為了養(yǎng)活眾多的軍工企業(yè)，上麵不僅提出了軍轉(zhuǎn)民，更是強(qiáng)調(diào)，軍轉(zhuǎn)民企業(yè)必須保留軍工生產(chǎn)能力，一旦發(fā)生戰(zhàn)爭，就能夠快速調(diào)整產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，從而開始生產(chǎn)軍事用品。


    (未完待續(xù)。)