顧承淵站在餐桌上並沒有講太多，隻是提及了一下清掃任務(wù)的執(zhí)行情況，以及獲得的戰(zhàn)果，說白了就是來刷刷臉。


    古人雲(yún)：唯器與名不可假於人


    顧承淵雖然並不想?yún)⑴c到繁瑣的管理當(dāng)中，但存在感低了也不行，名望這種東西平時(shí)沒用，關(guān)鍵時(shí)刻還是要命的。


    他的目標(biāo)就是塑造一個(gè)事少、名望高、拳頭大的形象。


    在他的露臉結(jié)束後，再次換到了蔡安心上餐桌，今晚的講話並不是形式主義的露臉，而是確實(shí)有重大變革要宣布，還是會(huì)觸及所有人利益的製度變革。


    隨著部隊(duì)清掃，被救迴來的幸存者越來越多，如今22棟的幸存者已經(jīng)增加到了快800人，消耗的食物也因此不斷增加。


    平均每天消耗掉的食物達(dá)到了一噸左右，蔬菜、肉類因?yàn)橥ｋ娨恢埽瑥淖蛱扉_始，基本對(duì)幸存者斷供，僅保障作戰(zhàn)人員。


    現(xiàn)在每天的主食仍舊是以大米為主，蔬菜僅有易儲(chǔ)存的土豆，配點(diǎn)鹹菜、辣醬。


    現(xiàn)在蔡安心等人做出了一套新的供應(yīng)製度，已經(jīng)征得顧承淵批準(zhǔn)，將在整個(gè)夜州大學(xué)西校區(qū)庇護(hù)區(qū)實(shí)行，進(jìn)入到配給製。


    為了多數(shù)人的利益、為了長久的可持續(xù)，哪怕明知這會(huì)引起幸存者不滿，甚至是混亂，也是必須推行的製度。


    如今幸存者人數(shù)還算少，雖然按照正常供應(yīng)也能負(fù)擔(dān)，但正是因?yàn)槿松�，船小好掉頭。


    必須未雨綢繆，提前謀劃，做好製度設(shè)計(jì)，不然等未來人數(shù)增加到幾千、幾萬、十幾萬，那個(gè)時(shí)候再削減待遇，阻力將會(huì)非常大！


    你不能指望大多數(shù)人都有全局觀和大局意識(shí)，人都是短淺的，絕大多數(shù)隻會(huì)基於自己的位置和利益去思考。


    就像末世前顧承淵經(jīng)常在網(wǎng)上看到的一句話，“我月薪三千，關(guān)我屁事”。


    必要性雖然如此，但這個(gè)壞人顧承淵肯定不會(huì)當(dāng)，所以就由作為幸存者管理委員主任的蔡安心來唱這個(gè)黑臉。


    為了應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，和極少數(shù)情緒激動(dòng)的幸存者。


    今天這頓飯，戰(zhàn)士們裝具都沒脫，荷槍實(shí)彈來吃的，都做好了見血的準(zhǔn)備。


    蔡安心在宣讀時(shí)，也一改往常對(duì)誰都笑的溫和，臉色冷硬，語氣堅(jiān)決，沒有絲毫迴旋或者征詢的意思。


    因?yàn)樗�知道，改製不是請(qǐng)客吃飯，稍不注意就要刺刀見紅的！態(tài)度越懷柔，心懷僥幸的人越多，引發(fā)的反撲可能會(huì)越強(qiáng)，


    “這次物資配給製度的改革，主要是人員待遇的改變，從之前全體吃大鍋飯，能吃多吃，不能吃少吃，變成了按勞分配、以貢獻(xiàn)匹配待遇。”


    “這次改革呢，出於兩個(gè)原因，一個(gè)是減輕後勤負(fù)擔(dān)壓力，提高大多數(shù)人的存活率！末世已經(jīng)來了，這是顯而易見的，但多久結(jié)束，什麼時(shí)候結(jié)束，這是沒有答案的！”


    “所以為了保證長久的生存，我們必須要精打細(xì)算，打持久戰(zhàn)，！不能把明天救命的糧食在今天貪圖享受地吃掉！因此各位的基礎(chǔ)待遇標(biāo)準(zhǔn)降低就成了必然！”


    “第二是為了公平！搞絕對(duì)平均主義是最大的不公平！不能幹的就不幹，能幹的就往死裏幹！到頭來待遇還是一樣，這成什麼樣子？誰還願(yuàn)意幹活？”


    說到這，食堂窗口裏穿著白色製服的一眾後廚工作人員，情不自禁的點(diǎn)頭或者眼神表示認(rèn)同。


    現(xiàn)在幸存者群體裏最累的就是他們，就因?yàn)橹�前有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在每天起得比雞早準(zhǔn)備早餐，睡得比狗晚準(zhǔn)備第二天食材。


    而其他幸存者不是睡覺就是吹牛皮，閑得蛋疼還要吐槽下他們做飯水平。


    瑪?shù)拢�明明待遇一樣，為啥自己這些人就要做牛做馬？


    “有人可能會(huì)質(zhì)疑，大家都是災(zāi)難的受害者，應(yīng)該盡力保障大家！發(fā)揚(yáng)人道主義精神！但各位！世界已經(jīng)發(fā)生了深刻的改變！”


    “顧首長在最近一次會(huì)議上指出，末世已經(jīng)不是災(zāi)難了！而是各位未來必須要適應(yīng)的日常生活！所以我們庇護(hù)所這種救災(zāi)式的運(yùn)行模式，也要做出相應(yīng)改變！”


    “為了能在末世活下去，各位必須摒棄掉受難者的思維，不要等著救援、等著索�。∧銈円呀�(jīng)不是受災(zāi)者了！要變成末世前一樣的生產(chǎn)者！”


    “我們要自給自足！不然等著誰發(fā)物資？喪屍嗎？救援組織嗎？還是等著天上掉下來？”


    “各位務(wù)必要發(fā)揮自己的特長，在我們現(xiàn)有的生存架構(gòu)下去創(chuàng)造價(jià)值！往大了說是為了人類存續(xù)，往小了就是為了你們自己！”


    “皮之不存，毛將焉附？”


    蔡安心講完這些後，全場(chǎng)一片寂靜，幸存者們神色各異，有迷茫的、有惶恐的、還有油鹽不進(jìn)不忿的…


    但目前還沒有人跳出來，都在等著後麵的具體政策。


    “下麵我宣布一下具體待遇調(diào)整！稍後食堂、宿舍公示欄處都會(huì)有張貼，有記不住的下去可以再看看！”


    普通幸存者（即為未承擔(dān)任何庇護(hù)所工作人員）每天的食物配給飯菜總量為500g。


    貢獻(xiàn)型幸存者（即承擔(dān)有庇護(hù)所所分配工作任務(wù)人員）類似廚師、管理人員，每天食物配給飯菜總量為2000g。


    高風(fēng)險(xiǎn)型幸存者（即隨軍戰(zhàn)鬥，進(jìn)行後勤保障工作人員）日常待遇從作戰(zhàn)人員。


    高技術(shù)人才型幸存者（能使庇護(hù)所整體實(shí)力有增強(qiáng)的人員）日常待遇從作戰(zhàn)人員。


    附：嬰孩可申請(qǐng)奶粉、牛奶等特殊營養(yǎng)品，十歲以下待遇從貢獻(xiàn)型幸存者。


    如今的待遇分層，就是一個(gè)簡單的貢獻(xiàn)區(qū)分，無貢獻(xiàn)者的待遇隻能達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，吃飽肯定不可能，這也是從製度設(shè)計(jì)上去達(dá)到減少米蟲的目的。


    用利益去驅(qū)使這些人動(dòng)起來，不然天天在宿舍躺著無所事事，吃飽了睡，睡飽了吃，無聊了還能去體育館娛樂，除了沒有手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，豈不是過得比末世前還爽？


    那顧承淵部成什麼了？這些人的奴隸和長工嗎？來這伺候老爺來了？


    所以做出分層是非常有必要的，而且戰(zhàn)士的地位還要通過特殊待遇這種手段，潛移默化的提到最高！


    這也是顧承淵和蔡安心等人的一眾共識(shí)！


    至於小孩子那塊，雖然短期沒有收益，但更重要的是長期投資，不可能讓人類到自己這一代就完了，想要存續(xù)還得看下一代。


    選擇十歲這個(gè)分界點(diǎn)也是有深層考慮的，十歲前的孩子相對(duì)脆弱，末世的醫(yī)療水平也是一落千丈，不如保障他們相對(duì)舒適的生活，降低夭折率。


    十歲後開始讓他們接觸點(diǎn)末世的毒打，這段時(shí)間是三觀塑造的黃金期，免得生出驕逸之心，培養(yǎng)出危機(jī)感，不要把十歲前的待遇當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)！


    這個(gè)製度一出，不知道還會(huì)不會(huì)有孩子總想著長大。