東華市即將進(jìn)行換屆選舉，市委組織部部長侯小偉忙著了解各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的情況。作為一個(gè)重要的決策者，他需要詳細(xì)了解每位候選人的背景和能力，以確保最優(yōu)秀的幹部能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
副部長李達(dá)康負(fù)責(zé)向侯小偉匯報(bào)各區(qū)縣一把手的簡曆情況。李達(dá)康是一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出色的副部長，他在幹部選拔方麵有著獨(dú)到的見解和經(jīng)驗(yàn)。
侯小偉坐在辦公室裏，認(rèn)真地聽取李達(dá)康對每位候選人簡曆的介紹。李達(dá)康逐一介紹了候選人的學(xué)曆背景、工作經(jīng)曆、政治表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)才能等方麵的情況。他還特別強(qiáng)調(diào)了每位候選人在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生福祉以及處理突發(fā)事件等方麵所做出的具體成績。
侯小偉認(rèn)真地記錄下每個(gè)候選人的關(guān)鍵信息，並時(shí)不時(shí)地提出問題來深入了解他們的實(shí)際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。他追問了一些關(guān)鍵問題，如候選人在處理複雜問題時(shí)的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對黨的路線方針政策的理解和貫徹等。
李達(dá)康對每個(gè)問題都給出了詳細(xì)而準(zhǔn)確的迴答，他展示出了對候選人的深入了解和分析。他還補(bǔ)充了一些具體案例和實(shí)際工作中取得的成績，以進(jìn)一步證明每位候選人的能力和潛力。
侯小偉在聽取完李達(dá)康的匯報(bào)後，沉思片刻。他仔細(xì)權(quán)衡每位候選人的優(yōu)勢與不足，並考慮到各區(qū)縣的實(shí)際情況和發(fā)展需求。他意識到這是一個(gè)艱難而重要的決策，需要綜合各方麵因素來做出正確選擇。
經(jīng)過深思熟慮，侯小偉開始逐一評估每位候選人。他結(jié)合自己多年來對幹部選拔培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，從全局和長遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮，確定了最有潛力、最適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的候選人。
侯小偉將自己對每位候選人的評估意見整理成報(bào)告，準(zhǔn)備與其他領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行研究和討論。他相信通過集體智慧的力量，可以做出最明智、公正的決策。
在接下來的會議中，侯小偉與其他領(lǐng)導(dǎo)一起對各區(qū)縣一把手候選人進(jìn)行了深入討論。大家充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，並就每位候選人的能力和背景進(jìn)行了綜合評估。
侯小偉深知這個(gè)決策對於該區(qū)縣未來發(fā)展的重要性，他將會向上級領(lǐng)導(dǎo)作出詳細(xì)報(bào)告，並爭取得到支持和認(rèn)可。
換屆選舉是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，也是幹部選拔任用工作中最重要的環(huán)節(jié)之一。
侯小偉及時(shí)、準(zhǔn)確地了解各區(qū)縣一把手候選人情況，並做出明智的決策，將為東華市的發(fā)展注入新的活力和動力。
侯小偉坐在辦公室裏，專注地聽取副部長李達(dá)康對各區(qū)縣一把手候選人的簡曆情況匯報(bào)。李達(dá)康逐一介紹了每位候選人的學(xué)曆背景、工作經(jīng)曆以及政績表現(xiàn)。
在匯報(bào)結(jié)束後，侯小偉沉思片刻，然後抬起頭看著李達(dá)康說道：“李副部長，你對這些候選人有什麼具體的意見和推薦？”
李達(dá)康微微一笑，站起身來走到侯小偉麵前。他說道：“部長，我想向您提一個(gè)請求。”
侯小偉好奇地看著李達(dá)康，“請說。”他鼓勵(lì)地說道。
李達(dá)康深吸一口氣，然後坦誠地說：“部長，我希望能夠去下麵當(dāng)一把手。”
侯小偉眉毛微微一挑，“哦？為什麼？你在現(xiàn)在的職位上幹得很出色啊。”
李達(dá)康笑了笑，“是的，我知道自己在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)不錯(cuò)。但是我覺得如果能夠親自執(zhí)掌一個(gè)區(qū)縣的領(lǐng)導(dǎo)工作，將會更有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間。我想通過實(shí)際工作來提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。”
侯小偉點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示理解。“李副部長，你是一位優(yōu)秀的幹部，我對你的能力和才幹非常有信心。但是你要明白，擔(dān)任一把手是一項(xiàng)重大責(zé)任，需要麵對各種複雜的問題和挑戰(zhàn)。”
李達(dá)康堅(jiān)定地說道：“部長，我已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接這個(gè)挑戰(zhàn)了。我相信通過努力和學(xué)習(xí)，我能夠勝任這個(gè)職務(wù)，並為下屬區(qū)縣的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。”
侯小偉靜靜地思考了片刻，然後微笑著說：“好吧，既然你有這樣的決心和信心，那我就支持你。我會將你的請求向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，並推薦你去下麵當(dāng)一把手。”
李達(dá)康感激地看著侯小偉，“謝謝您部長的支持和信任！我會努力工作，不辜負(fù)您對我的期望。”
侯小偉拍了拍李達(dá)康的肩膀，“加油吧！相信你會取得更大的成就。我們組織部需要有像你這樣敢於追求進(jìn)步的幹部。”
李達(dá)康充滿動力地離開了侯小偉的辦公室，他心中充滿著對新職位的期待和激情。他知道，擔(dān)任一把手是一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。但他相信自己能夠勝任，並且通過自己的努力和奉獻(xiàn)，為下屬區(qū)縣帶來更好的發(fā)展。
這次對話讓侯小偉深感欣慰。他看到了李達(dá)康身上那種積極向上、不斷進(jìn)取的精神，也看到了他對事業(yè)發(fā)展的熱情和責(zé)任心。侯小偉深信，在李達(dá)康的領(lǐng)導(dǎo)下，下屬區(qū)縣將會迎來更加美好的未來。
換屆選舉即將到來，東華市正處於重要關(guān)頭。侯小偉決定將李達(dá)康推薦去擔(dān)任一把手職務(wù)，並相信這個(gè)決策將會為整個(gè)市委組織部以及東華市的發(fā)展注入新鮮血液和活力。
侯小偉剛與副部長李達(dá)康討論完各區(qū)縣一把手候選人的情況，就收到了另一位副部長張瑞的約見請求。他好奇地想知道張瑞找自己有什麼事情，於是同意了這次會麵。
不久後，張瑞來到了侯小偉的辦公室。兩人相互寒暄之後，侯小偉直截了當(dāng)?shù)貑柕溃骸皬埜辈块L，請問你找我有什麼事情？”
張瑞微笑著說：“部長，我希望能夠向您表達(dá)一個(gè)心願。”
侯小偉好奇地看著他，“請說。”
張瑞略帶緊張地說道：“部長，我也想去下麵當(dāng)一把手。我覺得自己在現(xiàn)職崗位上已經(jīng)積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力，需要麵對更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。”
侯小偉沉思片刻，然後問道：“為什麼你覺得自己適合擔(dān)任一把手？你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)勢和能力可以勝任這個(gè)職務(wù)？”
張瑞堅(jiān)定地迴答道：“部長，我具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。我在過去的工作中，積累了豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，並取得了一些顯著的成績。我相信通過我的努力和奉獻(xiàn)，我可以為下屬區(qū)縣的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。”
侯小偉認(rèn)真地聽完張瑞的陳述，然後說道：“張副部長，你對自己有著明確的定位和追求是值得肯定的。但是你要明白，擔(dān)任一把手需要麵對各種複雜問題和挑戰(zhàn)，責(zé)任重大。”
張瑞堅(jiān)定地說：“部長，我已經(jīng)準(zhǔn)備好承擔(dān)這個(gè)責(zé)任了。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我能夠勝任這個(gè)職務(wù)，並為下屬區(qū)縣帶來更好的發(fā)展。”
侯小偉微笑著點(diǎn)頭，“好吧，既然你有這樣的決心和信心，那我會將你的請求向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，並推薦你去下麵當(dāng)一把手。”
張瑞感激地看著侯小偉，“謝謝您部長的支持和信任！我會努力工作，不辜負(fù)您對我的期望。”
侯小偉鼓勵(lì)地拍了拍張瑞的肩膀，“我相信你會做得很出色。你有能力和潛力成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)幹部，我們組織部需要有像你這樣敢於追求進(jìn)步的人才。”
張瑞離開了侯小偉的辦公室，內(nèi)心充滿了對新職位的期待和激情。他知道，擔(dān)任一把手是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，但他相信自己能夠勝任，並通過自己的努力和奉獻(xiàn)為下屬區(qū)縣帶來更好的發(fā)展。
侯小偉則開始思考這個(gè)問題帶來的影響。他意識到兩位副部長都渴望去下麵當(dāng)一把手，而且都有著一定的實(shí)力和能力。這讓他麵臨一個(gè)艱難的決策，需要綜合各方麵因素來做出正確選擇。
在接下來的會議中，侯小偉與其他領(lǐng)導(dǎo)一起對張瑞和李達(dá)康進(jìn)行了深入討論。大家充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，並就兩位副部長的能力、背景以及適合擔(dān)任一把手的程度進(jìn)行了綜合評估。
在會議中，侯小偉與其他領(lǐng)導(dǎo)一起對張瑞和李達(dá)康進(jìn)行了全麵的討論和評估。大家充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，圍繞以下幾個(gè)方麵展開討論：
1. 經(jīng)驗(yàn)與能力：大家就兩位副部長在過去工作中所取得的成績、承擔(dān)的職責(zé)以及解決問題的能力展開了詳細(xì)探討。他們對於組織協(xié)調(diào)、決策能力、溝通協(xié)商等方麵是否具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行了評估。
2. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理能力：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理能力，大家就張瑞和李達(dá)康在這方麵是否有優(yōu)勢進(jìn)行了深入分析。包括他們是否善於團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激發(fā)員工潛力、處理複雜局麵等。
3. 群眾基礎(chǔ)與口碑：作為一把手，必須贏得廣大群眾的支持和認(rèn)可。大家對張瑞和李達(dá)康在群眾基礎(chǔ)建設(shè)、民生改善等方麵取得的成績以及口碑進(jìn)行了評價(jià)。
4. 適應(yīng)性與創(chuàng)新意識：領(lǐng)導(dǎo)者需要具備適應(yīng)變化和創(chuàng)新的能力，大家就張瑞和李達(dá)康在麵對新形勢、新問題時(shí)是否能夠靈活應(yīng)對進(jìn)行了討論。
通過深入的討論和評估，侯小偉與其他領(lǐng)導(dǎo)共同形成了對兩位副部長的綜合評價(jià)。他們認(rèn)為張瑞在組織協(xié)調(diào)能力、決策能力以及群眾基礎(chǔ)方麵有著明顯優(yōu)勢，並且在過去的工作中取得了一些突出的成績。而李達(dá)康則在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理能力方麵表現(xiàn)出色，同時(shí)也受到了廣大群眾的認(rèn)可。
最終，侯小偉與其他領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為張瑞更加適合擔(dān)任一把手職務(wù)，並決定推薦他去下麵當(dāng)一把手。這個(gè)決策是基於對兩位副部長全麵評估的結(jié)果，並充分考慮了東華市實(shí)際情況和發(fā)展需求。
東華市市委組織部副部長張瑞被提名為一把手職務(wù)候選人，並由侯小偉向市委書記劉詩怡進(jìn)行匯報(bào)。
然而，令人意外的是，劉詩怡對這一提名表示了明確的反對態(tài)度。
這個(gè)突如其來的反對讓整個(gè)組織出現(xiàn)了一係列的波動和不確定性。
作為市委書記，劉詩怡在東華市的領(lǐng)導(dǎo)地位不可忽視。她以其果斷、堅(jiān)定和睿智的決策風(fēng)格贏得了廣大群眾和幹部的信任與支持。然而，她此次反對張瑞擔(dān)任一把手職務(wù)卻引起了廣泛關(guān)注。
首先，劉詩怡在會議上表達(dá)了自己對張瑞能力和背景的質(zhì)疑。
她認(rèn)為張瑞雖然在過去工作中取得了一些成績，但並未展現(xiàn)出足夠的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理經(jīng)驗(yàn)。她指出，在當(dāng)前形勢下需要一個(gè)更加有經(jīng)驗(yàn)、有能力且具備全麵素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者來帶領(lǐng)東華市的發(fā)展。
其次，劉詩怡對張瑞的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理能力表示擔(dān)憂。她認(rèn)為一個(gè)合格的一把手應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、決策能力和溝通協(xié)調(diào)能力。然而，她認(rèn)為張瑞在這些方麵尚有欠缺，並不適合擔(dān)任如此重要的職務(wù)。
此外，劉詩怡還提到了張瑞在群眾基礎(chǔ)和口碑方麵存在問題。她認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須贏得廣大群眾的支持和認(rèn)可。然而，張瑞在民生改善等方麵取得的成績並不突出，且與群眾之間缺乏有效溝通與聯(lián)係。
劉詩怡強(qiáng)調(diào)了對組織發(fā)展長遠(yuǎn)考慮的必要性。她認(rèn)為選擇一位合適且優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要，不能因個(gè)人情感或其他原因輕率做出決定。她希望通過深入評估和綜合考慮各種因素來選出最適合東華市發(fā)展需要的人才。
劉詩怡市委書記反對張瑞擔(dān)任一把手職務(wù)的消息傳出後，市委辦公室主任馬占偉迅速給侯小偉作出了迴應(yīng)。
然而，令人震驚的是，馬占偉在迴應(yīng)中不僅對張瑞進(jìn)行了詆毀，還提出了讓李達(dá)康上位的建議。這一事件引發(fā)了廣泛關(guān)注和爭議。
首先，在給侯小偉的迴應(yīng)中，馬占偉對張瑞進(jìn)行了質(zhì)疑和攻擊。他聲稱張瑞在過去工作中存在很多問題，包括領(lǐng)導(dǎo)能力不足、管理經(jīng)驗(yàn)欠缺以及與群眾之間缺乏有效溝通等。這些指責(zé)嚴(yán)重?fù)p害了張瑞的形象和信譽(yù)。
其次，馬占偉提出讓李達(dá)康上位的建議。他認(rèn)為李達(dá)康具備更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和全麵素質(zhì)，並且能夠更好地推動?xùn)|華市的發(fā)展。然而，這個(gè)建議引起了廣泛爭議。一些人認(rèn)為這隻是馬占偉個(gè)人的意見，沒有充分考慮到組織內(nèi)部的實(shí)際情況和幹部選拔原則。
這一事件引發(fā)了組織內(nèi)外的連鎖反應(yīng)。在組織內(nèi)部，幹部們對於馬占偉的言論表達(dá)了不同的看法。一些人支持他的建議，認(rèn)為李達(dá)康確實(shí)具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。然而，也有人質(zhì)疑馬占偉的動機(jī)和公正性，並認(rèn)為他的建議可能存在其他政治因素。
媒體開始對馬占偉、張瑞以及整個(gè)組織內(nèi)部的人事安排進(jìn)行深入調(diào)查和報(bào)道。公眾開始就這一事件表達(dá)自己的看法，形成了各種不同聲音。
麵對這種情況，侯小偉作為推薦張瑞擔(dān)任一把手職務(wù)的主要責(zé)任人，必須堅(jiān)守公正、客觀、全麵評估幹部能力的原則。他需要與馬占偉進(jìn)行進(jìn)一步溝通，並明確表示自己不支持將李達(dá)康作為上位人選。同時(shí)，他還需要與其他領(lǐng)導(dǎo)層以及幹部群體進(jìn)行廣泛討論和意見交流，以找到最佳解決方案。
隻有通過合理、公正地選拔人才，並確保他們具備足夠?qū)嵙εc責(zé)任心，東華市才能穩(wěn)定發(fā)展並迎接更好的明天。
在市委組織部部長侯小偉麵臨選擇讓張瑞還是李達(dá)康當(dāng)選一把手的艱難決策時(shí)，他決定采取匿名投票的方式來保證公正和公平。
最終，通過投票結(jié)果顯示，張瑞成功當(dāng)選為東華市大巖區(qū)的一把手。同時(shí)，侯小偉也對馬占偉的造謠行為進(jìn)行了處理。
首先，在這次匿名投票過程中，侯小偉充分尊重幹部們的意見，並確保每個(gè)人都能自由表達(dá)自己的選擇。這種公開透明、民主決策方式有效避免了幹部們受到壓力或影響而無法真實(shí)表達(dá)意見。通過匿名投票，幹部們能夠根據(jù)自己對張瑞和李達(dá)康的認(rèn)知和評價(jià)做出理性判斷。
投票結(jié)果顯示大多數(shù)幹部支持讓張瑞當(dāng)選一把手。這說明幹部們普遍認(rèn)可張瑞在領(lǐng)導(dǎo)能力、管理經(jīng)驗(yàn)以及與群眾溝通等方麵具備優(yōu)秀素質(zhì)，能夠更好地推動?xùn)|華市的發(fā)展。這也體現(xiàn)了幹部們對侯小偉公正決策的信任和支持。
同時(shí)，在處理馬占偉的造謠行為方麵，侯小偉采取了果斷措施。他與馬占偉進(jìn)行了嚴(yán)肅而坦誠的溝通，明確表示對於其對張瑞的質(zhì)疑和攻擊行為持強(qiáng)烈不滿。侯小偉向馬占偉傳達(dá)了組織內(nèi)部要求幹部間相互尊重、團(tuán)結(jié)合作的價(jià)值觀，並警告他不得再進(jìn)行類似行為。
此外，侯小偉還將該事件報(bào)告給劉詩怡市委書記，並提出建議加強(qiáng)組織紀(jì)律和規(guī)範(fàn)，防止類似事件再次發(fā)生。他明確表示，組織內(nèi)部需要保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的態(tài)勢，共同致力於推動?xùn)|華市的發(fā)展。
這一決策結(jié)果和對馬占偉造謠行為的處理引起了廣泛關(guān)注和反響。媒體開始報(bào)道並解讀這一事件，公眾也表達(dá)了各種看法和意見。大多數(shù)人認(rèn)為通過匿名投票來決定一把手人選是一個(gè)公正、民主的方式，能夠避免人為幹?jǐn)_和壓力。同時(shí)，對侯小偉對馬占偉的處理表示支持，認(rèn)為這是維護(hù)組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的必要措施。
市委組織部部長侯小偉在研究人事任免問題時(shí)，決定對馬占偉進(jìn)行調(diào)整，並將他安排到文聯(lián)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這一決策引起了廣泛關(guān)注和討論。
首先，調(diào)整馬占偉的決策是基於對組織工作的需要和對幹部能力的全麵評估。作為市委組織部部長，侯小偉深知幹部選拔與崗位匹配的重要性。經(jīng)過詳細(xì)研究和分析，他認(rèn)為馬占偉在當(dāng)前崗位上已經(jīng)發(fā)揮出了較大的潛力，但更適合在文化領(lǐng)域發(fā)揮才華。
其次，將馬占偉調(diào)至文聯(lián)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具有一定的戰(zhàn)略意義。文聯(lián)是一個(gè)重要的文化宣傳機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推動本地區(qū)文藝創(chuàng)作、演出和傳播工作。
馬占偉具備豐富的藝術(shù)背景和優(yōu)秀的表現(xiàn)能力，在文化領(lǐng)域有著較高的聲譽(yù)和影響力。因此，將他調(diào)至文聯(lián)，可以更好地發(fā)揮他的專長和才能，推動當(dāng)?shù)匚幕聵I(yè)的繁榮發(fā)展。
此外，侯小偉在決策過程中也充分考慮了馬占偉個(gè)人的意願和發(fā)展需求。通過與馬占偉進(jìn)行深入溝通和交流，侯小偉了解到他對於文化領(lǐng)域有著濃厚的興趣，並渴望能夠更多地參與到文藝創(chuàng)作和推廣中去。因此，將他調(diào)至文聯(lián)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不僅是對其能力的認(rèn)可，也是滿足了他個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需求。
這一調(diào)整決策引起了一些爭議和討論。一些人認(rèn)為這是明智之舉，可以充分發(fā)揮馬占偉在文化領(lǐng)域的優(yōu)勢，並為當(dāng)?shù)匚乃囀聵I(yè)帶來新的活力。而另一些人則持保留意見，擔(dān)心此舉可能會影響到組織部其他工作的正常運(yùn)行。然而，在侯小偉的領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部將會做好銜接工作，並確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
侯小偉作為市委組織部部長，在研究人事任免問題時(shí)，決定將馬占偉調(diào)整到文聯(lián)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這一決策基於對幹部能力的全麵評估和組織工作的需要，並兼顧了馬占偉個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需求。
馬占偉來到侯小偉家裏，心懷感激地對他表示了衷心的感謝。他真誠地道歉，承認(rèn)上次造謠的事情給侯小偉帶來了困擾和不快。他深刻意識到自己的錯(cuò)誤，並決心從此改正。
坐在客廳裏，馬占偉鄭重地向侯小偉表達(dá)了自己的歉意：“侯部長，我真的很抱歉上次造謠給您帶來了困擾和不愉快。那是我一時(shí)失誤，沒有考慮清楚後果。”他用誠摯的目光看著侯小偉，“我對您說過的那些話深感羞愧和後悔，請您原諒我。”
侯小偉靜靜地聽著馬占偉的道歉，並沒有立即迴應(yīng)。經(jīng)過一番沉思後，他緩緩開口：“馬同誌，你能夠主動向我道歉，並且態(tài)度如此誠懇，我很欣慰。我們都是工作中不可避免會犯錯(cuò)的人，關(guān)鍵是能夠認(rèn)識到錯(cuò)誤並及時(shí)糾正。我相信你已經(jīng)從中吸取了教訓(xùn)。”