“我立刻召集所有人開會。”
劉耀民動起身來。
諸葛夜趕緊站起來，“等等，劉隊，我需要一點時間準備。”
“諸葛夜，我知道你本事，若是給你時間，你一定能夠想到辦法讓表決通過。不過這樣公平嗎？你有本事就一次性說服所有人，否則，就等以後再說。
十分鍾後，到倉庫旁的空地集合。”
劉耀民轉身離開，留下兩人在‘小黑屋’。
“有勝算嗎？”明皓天問道。
諸葛夜搖頭，“難，非常渺茫。”
明皓天長歎了一聲，他當然知道難了。
難在三點。
一，他們是新人，沒有威信、沒有信服力。一上來就想要改變高樓的製度，好比一家公司裏招了新人，新人工作不到一天就對公司製度指手畫腳。
不管新人說得有沒有道理，老員工都會覺得這是一種冒犯。
二，第二小隊的成立，無法形成即時的、肉眼可見的利益，甚至在短期內會損害到正式成員的利益。
原本正式隊員可以自願選擇參與哪一次祟災事件，對於利己主義者而言，當然是優先選擇祟災難度低的，最大程度的確保自身安全。
可是如果第二小隊成立，他們的定位是培養新人，也即意味著他們的生態位會占據了低難度的祟災事件。
新人抱團去刷低難度祟災，你們其餘老成員如果還想擠進去，意圖就太明顯了，貪生怕死的嘴臉也將暴露無遺，再無遮羞布。
三，事關高樓內的權力和利益分配。現在高樓人數少，權力問題還不凸顯。
但這塊蛋糕是已經存在的既定事實，諸葛夜的提議，相當於是給自己爭取來一個有權分配蛋糕的話事人角色。
憑什麼給你呢？
“你太衝動了，走到表決這一步，應該事前做好工作。”
明皓天覺得挺可惜的，要是提前做好準備，逐個開展說服工作，拉攏票數，他們還有表決通過的希望。
諸葛夜白了明皓天一眼“別說這麼幼稚的話，要是我提前收買票數，那才是包藏窩心、圖謀不軌。
況且我也沒想到劉隊有如此器量，一開始我隻打算試探一下，試探後發現有更進一步的機會，自然要一鼓作氣持續發力。
說不定能一下子將劉隊給說懵了，不給他太多考慮的機會，頭腦發熱，將事情拍板下來就是最好的情況，事情不成......其實也在預料當中。
倒是你......”
諸葛夜看著明皓天的雙眼，“你的表現遠超我的預料，不知道的還以為我提前跟你串通好的。”
不提還好，提起明皓天就感到生氣。
“還好說！劉隊問我的時候，我都快被嚇死了！夾在你們兩個中間，我又不清楚劉隊的真實想法，我要是迴答得不好，我將裏外都不是人！
我想想就後怕，我剛剛更是情緒上頭，懟了劉隊......我都說了什麼啊！！”
“真誠是你的優點，挺好的。”
諸葛夜伸了伸懶腰，“放輕鬆，對自己有自信一點。你覺得像我們這樣的人會很多嗎？從普羅大眾中篩選出來的人，平庸者占據大多數。
以你、我之才，說是鳳毛麟角絕不誇張！若劉隊是目光短淺、妒才忌能的庸人，那我也隻好自認倒黴。”
集合的時間很快就到了。
大家都被召集到倉庫旁的空地。
人手分發了一瓶飲料。
飲料除了是給大家喝的以外，飲料瓶蓋將作為投票的票數。
諸葛夜和明皓天作為表決發起人，被推到前方，站於眾人的目光之下。
明皓天退後了半步，想讓諸葛夜站在前方，不過諸葛夜的手卻撐著他的背，不讓他後退。
“你想幹嘛？你來講啊！”明皓天腦袋挨到諸葛夜旁，著急的道。
諸葛夜搖頭：“我想了想，最好還是你來講，我做補充。”
“你搞什麼啊！我完全沒準備啊！現在腦子裏一點思路沒有，我怎麼講？”
“不必刻意準備，拙劣一點未必是壞事。”
諸葛夜說完，像個自閉小男生一樣，隱隱躲在明皓天身後。
“王八蛋！！”
明皓天額頭上止不住青筋跳動，大庭廣眾下，他也不好繼續跟諸葛夜拉扯，隻能硬著頭皮，保持著微笑，腦子瘋狂轉動。
“咳咳......今天劉隊召集大家過來，是因為我們倆個想要提一點建議，需要大家表決通過的。
我知道作為新人，這種要求挺唐突的，可是吧......”
明皓天汗水直冒，緊張得連續咽口水。
“有句話叫旁觀者清當局者迷，我們正是因為是新人，才會覺得現如今我們高樓出現了一點問題。
我鬥膽提出來，是想要高樓得到更好的發展，讓我們能夠更長久的活下去。”
看著眼前眾人，他們哪怕隻是一個微表情、微動作，都會讓明皓天不禁多想起來。
上學的時候，明皓天沒少作為學生代表上臺發言。
上臺講話是非常容易讓人緊張的事情，那時候老師曾經教導他。
不要覺得底下人多，其實根本沒有多少人在看你，也沒有多少人真的在聽你講話，無視他們就好了。
可是現在的情況，並不一樣。
明皓天的目標是要說服大家表決同意，注意每個人的神情反應，最好能通過反應抓住他們的點，才能更好的把握表決的通過率。
始終是第一次幹這種事情，盡管麵對的人不多，也還是緊張得明皓天滿頭大汗。
“我想改變當前對新人的考核製度，優先以增量為主，而不是擇優。
當前的考核製度，你們將新人當作外人，當他們是賊人似的提防，給予少量資源、高度監視、用著嚴苛的標準對他們進行選拔。
本來我們新人來到這個陌生的世界，情緒就容易失控，被絕望無助的情緒所籠罩，有人能夠克服。但也有人內心脆弱，被擊倒後難以自己站起來，索性自暴自棄。
你們不僅沒有開解，還要變本加厲的考驗他們，美名其曰想要看看他們的本性。
我認為這就是誘導犯罪，是釣魚執法！就算有的人本性就是自私、就是陰暗，但他也一樣能通過後天教育、在規則約束下，成為一個對社會、對團隊有貢獻的人。
這就是我想說的，高樓如今人丁凋零，正是迫切需要用人的時候，我們不該將新人給拒之門外，絲毫不顧他們的情緒問題和心理健康，冰冷的對他們進行挑選。
更應該以溫暖和愛，幫助他們渡過最艱難的新手時期，給予他們成長為高樓中流砥柱的機會！
我在這裏提議，廢除考核製度，完善和加強管理製度，成立專門培育新人的第二小隊！”