何金花就這樣如同大觀園裏的賈老太太被眾星捧月著離開天宇投資公司。
這一次過來，讓她的虛榮心膨脹到了極點(diǎn)，理都不理自家侄子李誌剛，優(yōu)雅鑽進(jìn)那輛勞斯萊斯的後座。
昊天宇則吩咐蘇秘書安排專職司機(jī)去接李蓉蓉一行，又衝著李誌剛道：“誌剛表哥，那這樣，你自己開車過去，咱們錦江豪庭匯合？”
突然車窗降下，何金花笑瞇瞇的探頭說：“是啊誌剛，你就別去家裏了，直接去錦江豪庭，把菜點(diǎn)上，你做生意的平日裏應(yīng)酬多，會(huì)點(diǎn)菜吧？”
李誌剛好歹也是身價(jià)幾百上千萬的物業(yè)公司老板，現(xiàn)在居然淪落到點(diǎn)菜鞍前馬後的程度，不得不讓人感歎世態(tài)炎涼。
但他卻不敢有絲毫不敬，反而點(diǎn)頭哈腰的道：“會(huì)會(huì)，嬸子您放心，我一定安排妥當(dāng)！”說著，挺直腰板目送著銀光閃閃的勞斯萊斯離開。
等車走的老遠(yuǎn)，這才惡狠狠地朝地上啐了口濃痰，罵道：“草，狗仗人勢(shì)！”
寶馬x3旁等待的保鏢見老板終於出來，不識(shí)趣的上前問道：“李總，咱們接下來去哪？”
“去哪？老子去哪要你管？”李誌剛本就氣憤，此刻見手下不識(shí)趣，還不借著機(jī)會(huì)一頓訓(xùn)斥發(fā)泄啊。
罵完人舒坦不少，又點(diǎn)燃根香煙，享受的抽了幾口，這才拿出手機(jī)重新點(diǎn)開同花順國(guó)際版本。
看著自己購(gòu)買的那支港股，毫不猶豫的加了兩百萬注碼，幹完這事李誌剛渾身輕鬆。
無意間瞅見人流如織的投資公司大廳，毅然決然的重新鑽了進(jìn)去。
此刻雖然是中午時(shí)分，但大廳裏還是聚集了不少顧客，一個(gè)個(gè)印堂紅潤(rùn)，滿臉冒油，想來過了個(gè)肥年，賺了不少銀子。
李誌剛心中底氣又增加幾分，此時(shí)一名頗有姿色的年輕女子湊了過來。
穿著一身緊繃繃的灰色職業(yè)套裙，搔首弄姿，風(fēng)采卓絕。
“這位先生您好，我叫錢紅，是這裏的投資顧問，不知道您想投資我們哪個(gè)理財(cái)產(chǎn)品？我可以幫您介紹介紹！”說著，她便主動(dòng)上前攬住李誌剛，用碩大的胸脯子往他胳膊上蹭，模樣極其騷\浪。
李誌剛已經(jīng)見識(shí)過蘇經(jīng)理的狐媚風(fēng)采，哪會(huì)對(duì)這種庸脂俗粉感興趣。
不耐煩的掙脫手臂，頤指氣使的說：“把你們昊總的秘書小蘇叫出來，我找她投資！”
錢顧問一聽要找蘇秘書，又看麵前此人氣度不凡，哪敢繼續(xù)黏著，點(diǎn)頭哈腰應(yīng)承。
不一會(huì)兒功夫就把蘇秘書從辦公區(qū)域招了出來。
後者本以為李誌剛?cè)ゾ频瓿燥埩耍臅缘盟ザ}返，不由得大感驚訝的問道：“先生，您怎麼又迴來了？是有什麼事情要吩咐？”
“嘿嘿，我見你們天宇投資效益不錯(cuò)，蘇秘書有沒有空？幫我介紹介紹有哪些理財(cái)產(chǎn)品唄？”李誌剛說著，一雙色迷迷的賊眼直往對(duì)方胸口和大腿上瞟。
蘇秘書恍然大悟，旋即熱情無比的主動(dòng)引路，將他帶入了VVIP會(huì)客室。
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張承武接手物業(yè)公司已經(jīng)快一個(gè)星期了，在行政上有專業(yè)的夏秘書幫手，除了正常工作，還額外給那幫文員以及管理層重新製定了新的公司規(guī)章管理製度。
其中涵蓋八點(diǎn)內(nèi)容。
全部照搬成潤(rùn)建設(shè)的規(guī)矩來執(zhí)行，簡(jiǎn)單概括為遵法製、愛集體、聽指揮、嚴(yán)紀(jì)律、重儀表、講禮貌、講衛(wèi)生、敬客戶這幾點(diǎn)。
新人新氣象，文職類員工拿了拖欠的工資以及年終獎(jiǎng)，哪敢不照辦啊，一個(gè)個(gè)煥然一新，對(duì)本職工作瞬間充滿激情。
至於張承武這段時(shí)間則厲兵秣馬，重點(diǎn)整頓保安群體。
這幫三十大幾，接近四十的保安因?yàn)殚L(zhǎng)期散漫慣了，所以身上沾染的惡習(xí)不少。
執(zhí)勤巡邏時(shí)偷奸耍滑，開小差這些都成了小毛病，整個(gè)保安團(tuán)隊(duì)管理極其鬆散，人員極其不負(fù)責(zé)任，難怪會(huì)讓小區(qū)居民如此不滿。
張承武首先便嚴(yán)格製定了考勤製度，將保安部門由原來的兩個(gè)班次改為三個(gè)班次。
從早上七點(diǎn)開始，早班一直到下午四點(diǎn)，中班則是從下午三點(diǎn)至夜間十二點(diǎn)，至於晚班則需要守夜，從夜晚十一點(diǎn)開始，一直到早上八點(diǎn)。
吃飯宵夜時(shí)間一個(gè)小時(shí)，嚴(yán)格按照郭家勞動(dòng)法規(guī)定的八小時(shí)製度執(zhí)行。
這樣一來不止能讓原先兩班倒的十二個(gè)小時(shí)上班時(shí)間縮減不少，還能讓三班人員全都保持精神，時(shí)刻注意著小區(qū)治安環(huán)境。
除了在考勤上下功夫之外，他還開創(chuàng)性的提出了績(jī)效獎(jiǎng)懲製度。
原先保安們做一天和尚撞一天鍾，上班就是出工不出力，反正薪水是死的，幹的差幹的好都是那麼多。
但現(xiàn)在卻不同了，張承武在原先的工資基礎(chǔ)上額外設(shè)立了一千塊的績(jī)效獎(jiǎng)金。
針對(duì)考勤、儀態(tài)、服務(wù)，和員工守則這四個(gè)方麵進(jìn)行全方位考核。
每項(xiàng)達(dá)標(biāo)八十分以上者，可以全額領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金。
反之則沒錢拿，被投訴，或者不及格的人還會(huì)扣錢，當(dāng)然這個(gè)比例不高，最多扣四五百。
但保安們平均工資才三千出頭，扣了四五百相當(dāng)於隻剩下兩千多，根本就不夠用。
這樣一種獎(jiǎng)懲條例祭出，立刻就受到了大批人員的讚同。
因?yàn)楫?dāng)保安這活兒根本就不累，不遲到早退，巡邏賣力點(diǎn)，對(duì)待業(yè)主的態(tài)度好點(diǎn)就能拿這一千塊錢，何樂而不為？
隻有傻子才會(huì)選擇跟張總對(duì)著幹，跟白花花的銀子過不去。
製定完新的規(guī)章製度，張承武又把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)保安們的個(gè)人素質(zhì)，這裏麵可做的文章太多了。
首先便是身體素質(zhì)方麵，那些跑兩步就氣喘籲籲的人直接勸退，賠償三個(gè)月工資。
這種人留著除了濫竽充數(shù)之外，沒有任何作用，放在物業(yè)保安部完全就是影響大家夥的形象。
還不如快刀斬亂麻，將其連根拔起。
其次則是製服的整潔程度和保安精氣神方麵了。
以往他們的製服都是拿迴家自己洗，難免遇到馬虎邋遢之輩，隨隨便便洗洗了事，重新穿出來汙跡斑斑，怎麼可能給人好的觀感。
張承武針對(duì)這個(gè)問題直接聯(lián)絡(luò)了一家洗衣店，將所有員工製服打包送過去，定期清潔，這樣一來保安們穿的製服就總是煥然一新的了。
而且額外的開銷也不多，因?yàn)楹献鞯南匆碌昃驮谛^(qū)旁邊，談了個(gè)合約打包價(jià)格，兩方立馬就一拍即合。
張承武雖然沒什麼管理經(jīng)驗(yàn)，但悟性卻很強(qiáng)，又有夏青這位董事長(zhǎng)秘書從旁協(xié)助，很快便熟練的掌握了物業(yè)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
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短短一個(gè)星期不到，這班人便煥然一新，精神頭十足了。